Badania lekarskie pracowników – sprawdź stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 17 stycznia 2023 r.

REKLAMA

Aktualności

15.03.2023

Aktualny

Badania lekarskie pracowników – sprawdź stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 17 stycznia 2023 r

„Jak się kwalifikuje czas, gdy pracownik jest po zakończeniu choroby dłuższej niż 30 dni, a przed przeprowadzeniem badań kontrolnych (np. bo np. musi 2 czy 3 dni poczekać na wizytę, gdyż jest kolejka albo lekarz przyjmuje np. tylko w czwartki)? Czy należy to zaewidencjonować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy bez prawa do wynagrodzenia? Bo nie jest to – jak się wydaje – czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami, gdyż w tym czasie pracownik nie mógłby pracować, bo nie ma badań.”

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!