REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa

Staż pracy w instytucjach kultury po zmianach od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników Prawo i finanse w kulturze

Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po krok

Sprawozdanie finansowe w instytucji kultury: od wyceny aktywów po badanie bilansu – na przykładach
Czy państwowa jednostka kultury ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, jeżeli: w maju 2025 r. staż pracy pracownika wynosił 20 lat, w styczniu 2026 r. pracownik przedłożył zaświadczenie z ZUS potwierdzające okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, po doliczeniu tego okresu okazało się, że 25-letni staż pracy został osiągnięty w listopadzie 2025 r., natomiast prze...
Jako dyrektor instytucji kultury musisz mieć pewność, kiedy dokładnie powstaje obowiązek podatkowy w VAT – zwłaszcza gdy sprzedaż usług (np. noclegowych, warsztatowych czy biletowych) odbywa się z przedpłatą kartą. Ta interpretacja pokazuje, że momentem kluczowym nie jest wpływ środków na rachunek bankowy, lecz chwila autoryzacji płatności w terminalu. Sprawdź, co to oznacza dla Twojej jednostki, szczególnie na przeł...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...
Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.
W instytucji kultury umowy zlecenia są powszechne – dotyczą artystów, prowadzących warsztaty, realizatorów projektów czy osób współpracujących przy wydarzeniach. Prawidłowe ustalenie innych tytułów do ubezpieczeń nie jest więc formalnością, lecz kluczowym elementem ograniczania ryzyka składkowego jednostki. To na instytucji – jako płatniku – spoczywa odpowiedzialność za prawidłowe zgłoszenie i rozliczenie składek, na...
Urlop obejmujący dwa miesiące kalendarzowe (np. koniec sezonu i początek nowego miesiąca rozliczeniowego) to w instytucji kultury jeden z tych momentów, kiedy najłatwiej o błąd na liście płac. Jako specjalista ds. płac musisz wtedy zweryfikować nie tylko miesiąc rozpoczęcia urlopu, ale też wszystkie zmiany obowiązujące od kolejnego miesiąca – podwyżki, zmianę minimalnego wynagrodzenia, dodatki wynikające z regulaminu...
Jeśli rozliczasz płace w instytucji kultury, przełom roku to jeden z najbardziej newralgicznych momentów przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego. Urlop obejmujący grudzień i styczeń może sprawiać wrażenie jednego, ciągłego okresu, jednak z punktu widzenia listy płac oznacza odrębne kalkulacje – szczególnie gdy od 1 stycznia zmienia się płaca minimalna lub stawki wynagrodzenia obowiązujące w jednostce. W tej instrukcj...
Czy wiesz, że 7 stycznia wystartował nowy system teleinformatyczny do obsługi umów, który ułatwia codzienną pracę zarówno pracownikom, jak i pracodawcom ❓ 👉 Nowy system e-umów @MRPiPS_GOV__PL w prosty i intuicyjny sposób pomaga zawierać oraz obsługiwać umowy w formie