REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zamawiający (Gmina X) przeprowadził postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego w trybie podstawowym – art. 275 pkt 1 ustawy Pzp. Przedmiotem zamówienia była budowa ośrodka kultury wraz z niezbędną infrastrukturą techniczną, tj. przyłączem wodociągowym, kanalizacyjnym, energetycznym, instalacją fotowoltaiczną oraz parkingiem w (Y) oraz dostawa wyposażenia. Wyposażenie budynku stawiły m.in. – gabloty ekspozycyjne...
Analiza luki płacowej to nie tylko porównanie średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Najwięcej błędów pojawia się już na etapie grupowania pracowników, opisywania stanowisk i zbierania danych płacowych. Jeśli w organizacji brakuje spójnych kategorii stanowisk, pomija się dodatki albo ignoruje staż pracy, wyniki mogą być mylące i prowadzić do błędnych wniosków. Sprawdź, jakie błędy najczęściej pojawiają się przy anal...
Zmiany w dokumentacji ZUS od 1 maja 2026 r. wymagają od Ciebie szybkiego sprawdzenia, czy w instytucji kultury korzystacie już z aktualnych wzorów ZUS RCA i ZUS DRA. To właśnie te formularze mają największe znaczenie przy bieżących rozliczeniach pracowników, zleceniobiorców i innych osób zgłaszanych do ubezpieczeń. Choć część zmian ma charakter porządkujący, w praktyce powinieneś zweryfikować program kadrowo-płacowy,...
Wartościowanie stanowisk pracy w instytucji kultury to nie tylko narzędzie porządkujące strukturę wynagrodzeń, ale także obowiązek systemowy, który ma bezpośredni wpływ na zgodność z przepisami i ograniczenie ryzyka zarzutów dyskryminacji. W praktyce oznacza to konieczność oparcia całego procesu na obiektywnych kryteriach, rzetelnej analizie stanowisk oraz spójnych zasadach oceny, które uwzględniają zarówno kwalifika...
82. rocznica zwycięskiej bitwy o Monte Cassino. 18 maja 1944 roku żołnierze 2 Korpusu Polskiego pod dowództwem generała Władysława Andersa zdobyli ruiny klasztoru benedyktynów na Monte Cassino. Zwycięskie natarcie Polaków zakończyło wielomiesięczne nieudane próby zdobycia
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...
Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...
Gdy pracownik otrzyma wezwanie do sądu lub organu administracji lub np. na policję (wszystko jedno, w jakim charakterze), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest zasadniczo niepłatne. Czasem pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu rekompensaty. A wówczas pracodawca musi wystawić mu zaświadczenie o utraconych zarobkach. Spraw...