REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Jeśli w instytucji kultury wystawiasz lub odbierasz faktury korygujące, KSeF zmienia Twoją codzienną pracę z dokumentami. Korekta będzie uznana za wystawioną dopiero po przesłaniu do systemu i nadaniu numeru KSeF, a przy korektach „in minus” może to uprościć rozliczenie VAT. Sprawdź, jak powiązać korektę z fakturą pierwotną, kiedy ująć ją w ewidencji i jakie procedury warto wdrożyć, aby nie przeoczyć dokumentów udost...
Pracodawca planuje zatrudnić osobę, która będzie wynagradzana zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych. Kandydat od 35 lat prowadzi własne gospodarstwo rolne i opłaca składki w KRUS, przy czym do tej pory nie był zatrudniony w innym miejscu. W dniu zawarcia umowy o pracę (01.05.2026 r.) zostanie zgłoszony do ZUS oraz poinformuje KRUS o zaprzestaniu opłacania składek. Jednocześnie przedłoży zaświadcz...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...
Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.
Zmiany w dokumentacji ZUS od 1 maja 2026 r. wymagają od Ciebie szybkiego sprawdzenia, czy w instytucji kultury korzystacie już z aktualnych wzorów ZUS RCA i ZUS DRA. To właśnie te formularze mają największe znaczenie przy bieżących rozliczeniach pracowników, zleceniobiorców i innych osób zgłaszanych do ubezpieczeń. Choć część zmian ma charakter porządkujący, w praktyce powinieneś zweryfikować program kadrowo-płacowy,...
Wartościowanie stanowisk pracy w instytucji kultury to nie tylko narzędzie porządkujące strukturę wynagrodzeń, ale także obowiązek systemowy, który ma bezpośredni wpływ na zgodność z przepisami i ograniczenie ryzyka zarzutów dyskryminacji. W praktyce oznacza to konieczność oparcia całego procesu na obiektywnych kryteriach, rzetelnej analizie stanowisk oraz spójnych zasadach oceny, które uwzględniają zarówno kwalifika...
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w instytucji kultury wymaga szczególnej uważności. Oprócz stałego wynagrodzenia często rozliczasz honoraria, dodatki funkcyjne, nagrody roczne, składniki projektowe czy umowy cywilnoprawne zawierane z własnymi pracownikami. W 2026 roku błędy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków najczęściej wynikają z nieprawidłowego uwzględniania tych składników, przekroczenia 30-krotności albo...
To nie „podatek od smartfonów”, ale rekompensata dla twórców za powielanie ich dzieł do celów prywatnych. Nie rewolucja, a aktualizacja przepisów, by wejść w XXI w. Co warto wiedzieć o opłacie reprograficznej? 👉🏻 nie jest uiszczana przez zwykłych ludzi, ale pobierana od