REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa

Staż pracy w instytucjach kultury po zmianach od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników Prawo i finanse w kulturze

Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po krok

Sprawozdanie finansowe w instytucji kultury: od wyceny aktywów po badanie bilansu – na przykładach
Przygotowujemy się do oszacowania wartości zamówienia na usługi sprzątania w teatrze. Zakres planowanego zamówienia obejmowałby wyłącznie część administracyjną budynku (biura, korytarze, toalety, hole, foyer itp.). Sprzątanie scen teatralnych nadal będzie realizowane przez nasze etatowe pracownice. Mamy jednak wątpliwości co do sposobu opisania przedmiotu zamówienia oraz przyjęcia modelu wynagrodzenia – nie wiemy, cz...
Instruktor zajęć artystycznych w ośrodku kultury to pracownik realizujący bezpośrednio zadania statutowe instytucji – od prowadzenia stałych form pracy (kół, zespołów, pracowni) po przygotowanie wydarzeń i publicznych prezentacji dorobku uczestników. Jako dyrektor odpowiadasz za prawidłowe określenie jego zakresu obowiązków, wymagań kwalifikacyjnych oraz organizacji czasu pracy zgodnie z ustawą o organizowaniu i prow...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...
Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.
Zanim zaplanujesz budżet funduszu i przekażesz środki na wyodrębniony rachunek, musisz krok po kroku: zweryfikować stan zatrudnienia na 1 stycznia, prawidłowo ustalić przeciętną liczbę etatów, zastosować właściwe stawki (37,5% lub 50%), uwzględnić ewentualne zwiększenia oraz dopilnować terminów 31 maja i 30 września. Pobierz praktyczną checklistę, która pozwoli Ci bezpiecznie przejść przez cały proces naliczenia i ro...
Od 1 marca 2026 r. instytucje kultury – jako pracodawcy zatrudniający wielu emerytów i rencistów (np. w bibliotekach, domach kultury, muzeach czy na umowach cywilnoprawnych przy projektach) – muszą szczególnie uważnie monitorować poziom ich miesięcznych przychodów. Przekroczenie nowych progów 70% lub 130% przeciętnego wynagrodzenia może skutkować zmniejszeniem albo zawieszeniem świadczenia przez ZUS, co często rodzi ...
Jeśli odpowiadasz za kadry i płace w teatrze, muzeum, domu kultury czy bibliotece, musisz wiedzieć, jak prawidłowo ustalić okres przyjmowany do podstawy, jak rozliczyć przekroczenie 30-krotności, kiedy uzupełniać wynagrodzenie oraz jak traktować umowy zlecenia zawarte z własnym pracownikiem. W tej instrukcji krok po kroku sprawdzisz, czy prawidłowo ustalasz podstawę wymiaru zasiłków w 2026 roku i unikniesz najczęstsz...
Znamy wyniki naboru do programu „Kultura dostępna 2026” 122 projekty na łączną kwotę ponad 9,6 mln zł otrzymało dofinansowanie w ramach programu „Kultura dostępna 2026”. Zadania będą realizowane w trybie jednorocznym (w 2026 r.). Szczegóły: gov.pl/web/kultura/zn…