Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może zostać powołana na stanowisko zastępcy dyrektora samorządowej instytucji kultury? Czy pełnienie tej funkcji wyklucza jednoczesne prowadzenie firmy jako właściciel albo współwłaściciel? Jak należy postąpić, jeżeli przepisy przewidują ograniczenia w tym zakresie? 

Jeśli przechowujesz dokumentację pracowniczą, musisz najpierw ustalić, kiedy został nawiązany dany stosunek pracy. Od tej daty zależy, czy stosujesz nowy 10-letni okres przechowywania, czy stare zasady, zgodnie z którymi akta osobowe przechowuje się co do zasady przez 50 lat. W praktyce trzeba też oddzielnie spojrzeć na akta osobowe oraz dokumentację związaną ze stosunkiem pracy, m.in. ewidencję czasu pracy, dokument...

Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...

Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...

Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.