REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pracownik jest zatrudniony od 1 czerwca 2016 r. do chwili obecnej. Posiadał ważne okresowe badania lekarskie do 18 maja 2026 r. Pracodawca wystawił mu skierowanie na badania okresowe do lekarza medycyny pracy i umówił wizytę w przychodni na 14 maja 2026 r., zgodnie z terminem przyjęć lekarza. Na skierowaniu wskazano stanowisko pracy: akustyk, a także pracę na wysokości powyżej 3 metrów. Pracownik stawił się na badani...
Jeśli jako dyrektor instytucji kultury przygotowujesz przetarg, konkurs architektoniczny albo duże postępowanie inwestycyjne, zwróć szczególną uwagę na to, jak opisujesz warunki udziału, kryteria oceny ofert i uzasadnienie punktacji. Orzeczenia KIO pokazują, że nawet dobrze przygotowane zamówienie może zostać zakwestionowane, jeśli warunki są zbyt ogólne, dokumenty wykonawców nie zostały dokładnie sprawdzone albo pun...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...
Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.
Jeśli przygotowujesz przetarg, konkurs architektoniczny albo większe postępowanie inwestycyjne w instytucji kultury, zwróć szczególną uwagę na warunki udziału, punktację i ocenę ceny. Z orzeczeń KIO wynika, że najczęstsze problemy pojawiają się wtedy, gdy wymagania są zbyt ogólne, dokumenty wykonawców nie zostały dokładnie sprawdzone, a uzasadnienie punktacji ogranicza się tylko do liczby przyznanych punktów. Ta ścią...
W Twojej instytucji kultury większość spraw załatwiana jest mailowo lub przez komunikatory? Uważaj przy wypowiadaniu umów o pracę. Nawet jeśli pracownik odczyta wiadomość i zastosuje się do jej treści, brak zachowania formy pisemnej może doprowadzić do kosztownego sporu sądowego. Sprawdź, kiedy elektroniczne wypowiedzenie wywołuje skutek, jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy i jak bezpiecznie rozwiązać umowę...
Analiza luki płacowej to nie tylko porównanie średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Najwięcej błędów pojawia się już na etapie grupowania pracowników, opisywania stanowisk i zbierania danych płacowych. Jeśli w organizacji brakuje spójnych kategorii stanowisk, pomija się dodatki albo ignoruje staż pracy, wyniki mogą być mylące i prowadzić do błędnych wniosków. Sprawdź, jakie błędy najczęściej pojawiają się przy anal...