Koncerty i wieczory taneczne prowadzone przez artystów mogą korzystać ze zwolnienia z VAT – potwierdził Dyrektor KIS w najnowszej interpretacji. Kluczowe jest, aby miały one charakter twórczy, improwizowany i stanowiły bezpośredni kontakt publiczności z wykonawcą, co wpisuje się w definicję usług kulturalnych. Decyzja ta ma istotne znaczenie dla twórców i artystów wykonawców, zwłaszcza w kontekście utrzymania zwolnie...

Każdy dyrektor instytucji kultury może w dowolnym momencie otrzymać wniosek o udostępnienie informacji publicznej – nawet od osoby niepełnoletniej, dziennikarza czy organizacji społecznej. W takiej sytuacji kluczowe jest prawidłowe zidentyfikowanie, czy żądane dane mają charakter informacji publicznej oraz jakim trybem i w jakim terminie należy na taki wniosek odpowiedzieć. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak po...

Nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług została podpisana przez Prezydenta 27 sierpnia 2025 roku. Tym samym potwierdzono wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) od 1 lutego 2026 r. Nowe przepisy obejmą wszystkich podatników – także instytucje kultury – i wprowadzą istotne zmiany w zakresie fakturowania, w tym nowe zasady wystawiania faktur papierowych, etapowe wdrożenie obowiązku e-faktur...

Korzystanie z narzędzi AI nie wymaga już specjalistycznej wiedzy informatycznej ani umiejętności programowania. Dzięki powszechnie dostępnym rozwiązaniom, takim jak ChatGPT czy inne platformy analityczne, pracownicy instytucji mogą samodzielnie analizować dane, planować wydarzenia i poszukiwać nowych sposobów dotarcia do publiczności. AI pozwala np. sprawdzić, dlaczego teoretycznie atrakcyjne wydarzenia nie przyciąga...

Granice ekspresji artystycznej wyznaczone przez prawo karne. Sąd Okręgowy w Łodzi warunkowo umorzył postępowanie wobec artysty, który w ramach wystawy retrospektywnej – zdaniem sądu – znieważył symbole państwowe i obraził uczucia religijne. Choć twórczość Piotra Wygachiewicza (Marcelo Zammenhoffa) miała charakter prowokacyjny i symboliczny, sąd uznał, że doszło do naruszenia norm chroniących dobra konstytucyjne – w t...

Każda instytucja kultury – niezależnie od liczby pracowników – ma obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W 2025 roku odpisy nalicza się od podstawy 7.262,39 zł. Do 31 maja należy przekazać 75% odpisu podstawowego, a do 30 września – resztę wraz ze zwiększeniami (np. z tytułu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami czy prowadzenia żłobka). W artykule wyjaśniamy, jak obliczyć przeciętne zatrud...

Każdy dyrektor instytucji kultury może w dowolnym momencie otrzymać wniosek o udostępnienie informacji publicznej – i musi na niego odpowiedzieć zgodnie z ustawą. Nieważne, czy wniosek złoży dziennikarz, organizacja społeczna, czy dziesięcioletni uczeń – prawo dostępu do informacji przysługuje każdemu. Dlatego tak ważne jest, by dyrektor wiedział, jak prawidłowo rozpoznać, przygotować i zrealizować taki wniosek. Pobi...

Unijna dyrektywa 2023/970 wprowadza nowe obowiązki w zakresie jawności wynagrodzeń, które polscy pracodawcy – w tym instytucje kultury – muszą wdrożyć najpóźniej do 7 czerwca 2026 r. Jej celem jest zapewnienie równości płacowej kobiet i mężczyzn oraz większej przejrzystości w ustalaniu wynagrodzeń. Z przepisów wynika m.in., że kandydaci do pracy mają prawo poznać proponowane stawki, pracownicy – kryteria wynagradzani...

Wniosek o informację publiczną może trafić do instytucji kultury w każdej chwili – ustnie, mailowo, a nawet anonimowo. Może go złożyć dziennikarz, organizacja społeczna, a także… dziesięcioletni uczeń. Kluczowe znaczenie ma szybka i prawidłowa reakcja dyrektora – zgodna z ustawą, ale i bezpieczna organizacyjnie. Sprawdź 10 najważniejszych zasad, którymi powinien kierować się dyrektor instytucji kultury (lub upoważnio...

Jawność wynagrodzeń staje się jednym z kluczowych wyzwań dla instytucji kultury w najbliższych latach. Wymóg ten wynika nie tylko z oczekiwań pracowników, ale przede wszystkim z Dyrektywy UE 2023/970, którą Polska musi wdrożyć w najbliższych miesiącach. Transparentne zasady płacowe oznaczają konieczność uporządkowania struktury wynagrodzeń, wprowadzenia obiektywnych i neutralnych płciowo kryteriów, a także stworzenia...