Zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury opierają się na przepisach Kodeksu pracy, ale zostały uzupełnione o regulacje szczególne wynikające z ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz przepisów wykonawczych. Kluczowe znaczenie ma tutaj regulamin wynagradzania – dokument, który w zależności od liczby zatrudnionych i obecności organizacji związkowej może być obowiązkowy lub fakultat...

Czy wiesz, że nieprecyzyjna uchwała o przyznawaniu nagród kulturalnych może zostać unieważniona przez wojewodę? Przykładem jest sprawa, w którejWojewoda Śląski unieważnił uchwałę Rady Miejskiej w Kuźni Raciborskiej dotyczącą przyznawania nagród za osiągnięcia kulturalne. Powodem było nieprecyzyjne określenie warunków przyznawania wyróżnień, co narusza zarówno przepisy ustawy o działalności kulturalnej, jak i Konstytu...

Instytucje kultury staną się oficjalną częścią krajowego systemu cyberbezpieczeństwa. Dlatego też nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, wdrażająca dyrektywę NIS-2, nakłada na instytucje kultury konkretne obowiązki w zakresie szkoleń personelu. Dyrektorzy oraz osoby odpowiedzialne za cyberbezpieczeństwo będą musieli przechodzić regularne szkolenia, a instytucje – współpracować z CSIRT i innymi po...

„Kadry i płace w instytucjach kultury – 50 praktycznych porad”to niezbędnik dla każdego, kto zajmuje się zagadnieniami szeroko pojętego prawa pracy w instytucjach kultury. To publikacja, która w przystępny i praktyczny sposób porządkuje najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnieniem, wynagradzaniem i prawidłowym rozliczaniem pracowników sektora kultury – od umów i ewidencji czasu pracy, przez dodatki i nagrody, p...

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmienią sposób ustalania stażu pracy. Projekt nowelizacji, przyjęty 22 maja 2025 r. przez Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje, że okresy pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Dla wielu osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych w instytucjach kultury – zwłaszcza instruktoró...

W czasach, gdy konkurencją dla książki są media społecznościowe, seriale i gry online, biblioteka musi zaskakiwać, by przyciągać odbiorców. Czy biblioteka może pojawić się na festiwalu muzycznym, zorganizować speed dating lub zainspirować tysiące czytelników w różnych krajach? Może – i to z sukcesem! Podczas szkolenia poznasz nowoczesne, nieszablonowe metody promocji czytelnictwa, które z powodzeniem stosują bibliote...

Już od 16 czerwca 2025 r. rusza II nabór wniosków do programu KPO dla Kultury – kompleksowego instrumentu finansowego, który umożliwia zdobycie środków na cyfryzację, modernizację, rozwój kadr i poszerzenie oferty kulturalnej. Złóż wniosek do 30 czerwca 2025 r. i skorzystaj z dofinansowania w wysokości nawet 200 000 zł – niezależnie od tego, czy reprezentujesz samorządową instytucję, NGO, czy działasz indywidualnie j...

Nie wszystkie instytucje kultury mają obowiązek badania sprawozdania finansowego. Te jednak, które spełniają określone progi, muszą przygotować się na kontrolę zgodną z przepisami ustawy o rachunkowości. Kto wybiera audytora, jak wygląda procedura badania i jakie obowiązki ma dyrektor instytucji kultury? Wyjaśniamy kluczowe zasady oraz zmiany progów od 2025 roku.