REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W czasach, gdy konkurencją dla książki są media społecznościowe, seriale i gry online, biblioteka musi zaskakiwać, by przyciągać odbiorców. Czy biblioteka może pojawić się na festiwalu muzycznym, zorganizować speed dating lub zainspirować tysiące czytelników w różnych krajach? Może – i to z sukcesem! Podczas szkolenia poznasz nowoczesne, nieszablonowe metody promocji czytelnictwa, które z powodzeniem stosują bibliote...
Zostałeś powołany na stanowisko dyrektora instytucji kultury? Gratulacje! To jednak dopiero początek wyzwań. W trakcie szkolenia dowiesz się, jak bezpiecznie i profesjonalnie wejść w nową rolę – od formalności po budowanie relacji z zespołem. Na przykładzie biblioteki omówimy m.in. obowiązki prawne, negocjowanie warunków umowy, pierwsze decyzje organizacyjne, odpowiedzialność finansową i sposoby na skuteczne zarządza...
Konkurs na stanowisko dyrektora instytucji kultury to szansa na realizację własnej wizji i trwałe wpisanie się w życie kulturalne lokalnej społeczności. Ale jak skutecznie przygotować kandydaturę, aby nie tylko spełnić wymagania formalne, ale także oczarować komisję autorskim planem rozwoju instytucji? Podczas szkolenia dowiesz się, jak przejść przez cały proces konkursowy – od pierwszego ogłoszenia aż do decydującej...
Zostałam tymczasowo oddelegowana do działu kadr i płac jako zastępstwo za dotychczasową kadrową. Mam pytanie dotyczące umowy zlecenia zawartej na bardzo krótki okres – konkretnie na obsługę akustyczną jednego wydarzenia. Czy w takim przypadku konieczne jest posiadanie dokumentu, który potwierdza liczbę przepracowanych godzin, mimo że w umowie wskazano wynagrodzenie ryczałtowe za wykonanie całego zlecenia, a nie stawk...
Sąd Najwyższy w wyroku z 25 października 2022 r. (sygn. akt I USKP 125/21) przypomniał, że wyznaczenie ścisłej granicy między umową o dzieło a umową zlecenia (o świadczenie usług) nie jest łatwe. Kluczowe jest sprecyzowanie dzieła, czyli pewnego określonego rezultatu pracy ludzkiej, konkretnego, indywidualnie oznaczonego, obiektywnie osiągalnego i pewnego. Zdefiniowanie dzieła jest niezbędne do poddania rezultatu umo...
Jako orkiestra symfoniczna chcielibyśmy zatrudnić do koncertu solistkę koncertu (jej utwór trwa ok. 5-6 minut) – małoletnią uczennicę Zespołu Szkół Muzycznych w wieku 13/14 lat. Czy w przypadku młodocianego do 16. roku życia, żeby podpisać z nim umowę potrzeba: 1) oświadczenie rodzica 2) zgodę z PIP wraz z opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej Czy wystarczy sama zgoda rodziców? Jak rozliczyć wynagrodzenie z ZU...
Nowelizacja Kodeksu pracy przyniesie zmiany w sposobie tworzenia ogłoszeń o pracę także w instytucjach kultury. Choć obowiązek ujawniania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu nie będzie bezwzględny, pojawią się nowe wymogi: stosowanie neutralnych płciowo nazw stanowisk oraz ograniczenie zakresu danych osobowych, których można żądać od kandydatów.
Jak sporządzić listę płac, gdy pracownik na jedną umowę o pracę, a w ramach porozumienia stron ma rozdzielność 1/2 etatu jak młodszy bibliotekarz, a 1/2 etatu jako główna księgowa? Instytucja kultury rozlicza się z gminą i dzieli koszty w ramach dwóch budżetów jeden jako biblioteka i drugi jako gminny ośrodek kultury. Czy pracownik, który ma wypłacane wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia jako młodszy bibliotek z budże...
Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmienią sposób ustalania stażu pracy. Projekt nowelizacji, przyjęty 22 maja 2025 r. przez Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje, że okresy pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Dla wielu osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych w instytucjach kultury – zwłaszcza instruktoró...
Jak wynika z obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 19 lutego 2025 r., przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2024 r. wyniosło 7140,52 zł, a w drugim półroczu 2024 r. wyniosło 7262,39 zł. Zatem podstawą obliczenia odpisu na ZFŚS w 2025 r. jest kwota przeciętnego wynagrodz...
Noc Muzeów odbywa się w sobotę. Jeśli jest to dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, dyrektor muzeum musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny w zamian. Jeśli nie ma możliwości udzielenia dnia wolnego, pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Sprawdź 3 przykłady liczbowe, jak liczyć wynagrodzenie i rozliczać czas pracy za pracę podcz...
Konkursy organizowane przez instytucje kultury to świetny sposób na promowanie twórczości i aktywności społecznej. Jednak dla zwycięzców pojawia się kluczowe pytanie: czy nagroda podlega opodatkowaniu. A jeśli tak – w jaki sposób ją rozliczyć? Dowiedz się także, czy instytucja kultury może przyznać nagrody w konkursie, który nie ma regulaminu
W ramach ZFŚS zakupiliśmy świadczenia rzeczowe (paczki świąteczne dla dzieci pracowników). Pracownicy przekroczyli limit 1.000 zł dlatego też został naliczony i zapłacony podatek do urzędu skarbowego. Jak ściągnąć zapłacony podatek od paczki danej pracownikowi? Czy pracownik powinien wpłacić podatek na konto ZFŚS?
Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby będące uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami do ukończenia 26. roku życia nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Jak należy interpretować sformułowanie „do ukończenia 26 lat”? Czy obowiązek zgłoszenia takiej osoby do ZUS powstaje w dniu jej 26. urodzin (czyli w dniu, w którym kończy 26 lat), czy dopiero od d...
Artyści i twórcy, którzy nie byli do tej pory widoczni dla systemu, zyskają realną możliwość wejścia do systemu ubezpieczeń społecznych. Dzięki dopłatom uzupełnione zostaną składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w taki sposób, by zrównać je z poziomem wynikającym z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będę one ewidencjonowane na kontach w ZUS i będą przelewane automatycznie, bez konieczności pode...
Niektórzy pracownicy naszej instytucji kultury biorą udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego. Są to główny księgowy, pracownicy działu księgowości, płac. Otrzymują oni jednorazowo premię za prawidłowe i terminowe sporządzenie bilansu. Może ona wynieść do 100% wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o informację, czy ta premia wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego (czy tylko w wysokości 1/12? i jeśli tak, to np. ...
