Konkurs na stanowisko dyrektora instytucji kultury to szansa na realizację własnej wizji i trwałe wpisanie się w życie kulturalne lokalnej społeczności. Ale jak skutecznie przygotować kandydaturę, aby nie tylko spełnić wymagania formalne, ale także oczarować komisję autorskim planem rozwoju instytucji? Podczas szkolenia dowiesz się, jak przejść przez cały proces konkursowy – od pierwszego ogłoszenia aż do decydującej...
Czy instytucja kultury jest zaznaczana dla jednostek mikro, czy jest zaliczana do jednostek małych? Sprawdź, co zmieniło się po nowelizacji ustawy o rachunkowości z 6 grudnia 2024 r. Dowiedz się, z jakich uproszczeń może korzystać samorządowa instytucja kultury, a z jakich prywatna instytucja kultury. Wysłuchaj, które uproszczenia dla jednostek kultury mikro i małych są zabronione.
Dnia 28 marca 2025 r. w godz. 10.00-15.00 zapraszamy Cię na szkolenie Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki? Praktyczne warsztaty z unikalną formułą rozmowy między ekspertami! Tylko z nami dowiesz się, jak skutecznie przejść przez każdy etap konkursu na dyrektora biblioteki – od pierwszych przygotowań po objęcie stanowiska. Nasze warsztaty to unikalna rozmowa między dwoma ekspertami, którzy mają za sobą takie sa...
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Kontrola instytucji kultury przez organizatora – jakie dokumenty może sprawdzać organizator
Dyrektor instytucji kultury a zasada jednoosobowego kierownictwa – zakres kompetencji i odpowiedzialności
Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
Pracownik rozpoczynając pracę w GOK na dzień 2 stycznia 2019 r. dostarczył świadectwa pracy dokumentujące staż pracy 4/7/24. I tak na dzień 7 maja 2024 r. uzyskał staż pracy 10%. W listopadzie 2024 r. doniósł świadectwo pracy potwierdzające pracę w policji w okresie od 25.11.2002 do 31.08.2012 r. Stosunek służbowy ustał w wyniku art.41 ust.2 pkt. 8, w zw. z art. 45 ust 3 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o policji. Czy o t...
Pytanie dotyczy domu kultury. Główna księgowa w domu kultury na czas długiej absencji chorobowej kadrowej przejmuje jej obowiązki na określony czas. Czy główna księgowa może otrzymać dodatek specjalny za zwiększone obowiązki, które będzie wykonywać poza swoim zakresem. Składowe wynagrodzenia głównej księgowej to płaca zasadnicza + stażowe oraz dodatek funkcyjny.
Jako orkiestra symfoniczna chcielibyśmy zatrudnić do koncertu solistkę koncertu (jej utwór trwa ok. 5-6 minut) – małoletnią uczennicę Zespołu Szkół Muzycznych w wieku 13/14 lat. Czy w przypadku młodocianego do 16. roku życia, żeby podpisać z nim umowę potrzeba: 1) oświadczenie rodzica 2) zgodę z PIP wraz z opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej Czy wystarczy sama zgoda rodziców? Jak rozliczyć wynagrodzenie z ZU...
Jeśli chodzi o oskładkowanie umów zlecenia, jest decyzja premiera, że ta reforma nie będzie realizowana - wskazała w rozmowie z "Faktem" minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Informacja została zamieszczona na stronie internetowej Polskiej Agencji Prasowej 24 grudnia 2024 r. Sprawdź szczegóły.
Artyści i twórcy, którzy nie byli do tej pory widoczni dla systemu, zyskają realną możliwość wejścia do systemu ubezpieczeń społecznych. Dzięki dopłatom uzupełnione zostaną składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w taki sposób, by zrównać je z poziomem wynikającym z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będę one ewidencjonowane na kontach w ZUS i będą przelewane automatycznie, bez konieczności pode...
Niektórzy pracownicy naszej instytucji kultury biorą udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego. Są to główny księgowy, pracownicy działu księgowości, płac. Otrzymują oni jednorazowo premię za prawidłowe i terminowe sporządzenie bilansu. Może ona wynieść do 100% wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o informację, czy ta premia wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego (czy tylko w wysokości 1/12? i jeśli tak, to np. ...
Od 1 kwietnia 2025 r. instytucje kultury wchodzą w nowy rok składkowy. Oznacza to, że ponownie zostanie ustalona stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe. Stawka zależy od liczby ubezpieczonych oraz rodzaju prowadzonej działalności. Sprawdź, co zmieniło się od 1 stycznia 2025 r. Przeczytaj, jak właściwie obliczyć stopę procentową składek na ubezpieczeniei na co zwrócić uwagę w nowym okresie rozliczeniowym....
Jak sporządzić listę płac, gdy pracownik na jedną umowę o pracę, a w ramach porozumienia stron ma rozdzielność 1/2 etatu jak młodszy bibliotekarz, a 1/2 etatu jako główna księgowa? Instytucja kultury rozlicza się z gminą i dzieli koszty w ramach dwóch budżetów jeden jako biblioteka i drugi jako gminny ośrodek kultury. Czy pracownik, który ma wypłacane wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia jako młodszy bibliotek z budże...
Dodatek stażowy, czyli dodatek za wieloletnią pracę, to obowiązkowy składnik wynagrodzenia w instytucjach kultury. Jego celem jest docenienie długoletniego zatrudnienia pracownika. Dodatek powinien być przyznany z urzędu, po osiągnięciu wymaganego stażu. Dyrektor lub dział kadr ma obowiązek śledzenia dat i samodzielnego przyznania dodatku. Sprawdź wskazówki dla dyrektora instytucji kultury dotyczące wypłaty dodatku s...
W styczniu 2020 roku rozpoczęłam pracę w wymiarze 1 etat. Do wynagrodzenia brutto miałam doliczony dodatek stażowy (staż za wieloletnią pracę) w wysokości 10%. Co roku dodatek ten wzrastał o 1%. Od marca 2023 roku w ramach porozumienia stron miałam zmianę stanowiska 1/2 etatu jako młodszy bibliotekarz i 1/2 etatu jako główna księgowa. Jaka wysokość dodatku stażowego za wieloletnią pracę należy się na tych dwóch stano...
Konkursy organizowane przez instytucje kultury to świetny sposób na promowanie twórczości i aktywności społecznej. Jednak dla zwycięzców pojawia się kluczowe pytanie: czy nagroda podlega opodatkowaniu. A jeśli tak – w jaki sposób ją rozliczyć? Dowiedz się także, czy instytucja kultury może przyznać nagrody w konkursie, który nie ma regulaminu
W ramach ZFŚS zakupiliśmy świadczenia rzeczowe (paczki świąteczne dla dzieci pracowników). Pracownicy przekroczyli limit 1.000 zł dlatego też został naliczony i zapłacony podatek do urzędu skarbowego. Jak ściągnąć zapłacony podatek od paczki danej pracownikowi? Czy pracownik powinien wpłacić podatek na konto ZFŚS?