To kompendium wiedzy powstało z myślą o realnych potrzebach instytucji kultury: domów kultury, bibliotek, muzeów, teatrów i galerii. Książka pomaga zrozumieć niuanse wynikające ze szczególnej pozycji instytucji kultury w przepisach prawa pracy i finansów publicznych.

Kadry i płace w instytucjach kultury – 50 praktycznych porad: spis treści

1. Jak rozliczyć pracownika zatrudnionego na jednym etacie w bibliotece i GOK

2. Jak liczyć dodatek stażowy przy dwóch stanowiskach pracy

3. Czy pracodawca może zawrzeć z jednym pracownikiem dwie umowy o pracę

4. Czy były funkcjonariusz policji ma prawo do wyższej wysługi lat i nagrody jubileuszowej w GOK

5. Czy główna księgowa instytucji kultury może otrzymywać dodatek specjalny do wynagrodzenia

6. Czy zwrot kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej to obowiązek pracodawcy

7. Czy instytucja kultury może sfinansować wyjazd integracyjny dla pracowników

8. Czy przy wezwaniu do sądu można wykorzystać zwolnienie na siłę wyższą

9. W jaki sposób instytucja kultury może zatrudnić dziecko do 16. roku życia

10. Jak rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego w kulturze

Zamawiam książkę.

11. Czy potrzebny jest aneks do umowy o pracę w przypadku zmiany miejsca jej wykonywania

12. Jak wypłacić nagrodę dla głównej księgowej

13. W jaki sposób praca w gospodarstwie rolnym wpływa na staż pracy

14. Jak ustalić limit godzin nadliczbowych dla niepełnoetatowca

15. Jakie rozliczyć z pracownikami dodatkowe wynagrodzenie za udział w projekcie

16. Czy ze środków ZFŚS można sfinansować imprezę rekreacyjno-kulturalną dla pracowników

17. Czy pracownik może użyć własnego samochodu jako środka transportu w delegacji służbowej

18. W jakim przypadku pracownikowi można wręczyć zwolnienie dyscyplinarne

19. Jak poprawnie wprowadzić zapis o rekompensowaniu godzin nadliczbowych w informacji o warunkach zatrudnienia

20. Jak rozliczyć z fiskusem umowę o dzieło i umowę zlecenia muzyka z Chin

Zamawiam książkę.

21. Czy pracownikom ośrodka kultury można przyznać dodatkowe wynagrodzenie roczne

22. Czy w okresie stażu można nabyć prawo do nagrody jubileuszowej

23. Jak liczyć długość urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na część etatu

24. Dwa miejsca wykonywania pracy – co z aneksem do umowy o pracę

25. Jak ustalać rozkłady ruchomego czasu pracy w bibliotece

26. Jak rozliczyć PIT od wynagrodzenia pracującego emeryta

27. Co zrobić, gdy pracownik wykorzystał za dużo dni opieki nad dzieckiem

28. Jak naliczać wynagrodzenie urlopowe dla muzyków

29. Czy kierownikowi działu w instytucji kultury przysługuje dodatek za pracę nadliczbową

30. Jak rozliczać wynagrodzenie i wczasy pod gruszą pracownika do ukończenia 26. roku życia

Zamawiam książkę.

31. Ile wynosi minimalna kwota wynagrodzenia na danym stanowisku pracy w instytucji kultury

32. Czy pracownik może złożyć wniosek o wycofanie wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

33. Jak poinformować pracownika o nabyciu prawa do dodatku za wieloletnią pracę

34. Jak udokumentować decyzję o podniesieniu wysokości wpłaty dodatkowej do PPK

35. Gdzie przechowywać wnioski o potrącanie składek ubezpieczenia grupowego

36. Jak rozumieć definicję wynagrodzenia wyrażoną w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

37. Czy zajęcie wynagrodzenia za pracę oznacza również zajęcie świadczeń z ZFŚS

38. Czy zapomoga z ZFŚS podlega egzekucji

39. Zapewnienie przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy

40. Czy liczbę godzin wykonywania zlecenia trzeba potwierdzać

Zamawiam książkę.

41. Czy rozwiązanie umowy o pracę przy łączeniu instytucji kultury uprawnia do odprawy

42. Jak opodatkować paczki świąteczne z ZFŚS

43. Czy premie za udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego trzeba zaliczyć do podstawy wymiaru zasiłków

44. Jak rozliczyć w ZUS umowę zlecenia – ZUS RCA i ZUS ZUA

45. W jaki sposób wliczać premie do podstawy zasiłkowej

46. Czy dodatek specjalny wlicza się do podstawy świadczeń chorobowych

47. Czy nagrodę roczną w instytucji kultury wykazuje się w ZUS RPA

48. Czy podanie danych osobowych na formularzach ZUS jest naruszeniem przepisów RODO

49. W jaki sposób premię regulaminową uwzględniać w podstawie świadczeń chorobowych

50. Kiedy zgłosić do ubezpieczeń społecznych osobę, która ukończyła 26 lat

Akty prawne

• Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 87)
• Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz.U. z 2015 r. poz. 1798)