Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują istotne zmiany w zakresie ustalania stażu pracy. Nowe regulacje przewidują możliwość uwzględniania okresów samozatrudnienia, umów cywilnoprawnych (zlecenia, agencyjnych), pracy za granicą, a nawet wybranych okresów bez odprowadzanych składek – pod warunkiem ich odpowiedniego udokumentowania. To zmiana o dużym znaczeniu praktycznym dla dyrektorów instytucji kultury, którzy muszą z wyprzedzeniem przygotować swoje kadry na przyjmowanie, weryfikację i ocenę dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jak zweryfikować okresy pracy z różnych tytułów, przygotować procedury wewnętrzne i poinformować pracowników o ich obowiązkach i możliwościach.