Zarządzanie poprzez talenty to podejście, które koncentruje się na identyfikowaniu, rozwijaniu i wykorzystaniu unikalnych umiejętności oraz potencjału pracowników w celu osiągnięcia celów organizacji. W kontekście instytucji kultury oznacza to dbanie o to, aby pracownicy, artyści, menedżerowie i wszyscy zaangażowani w działalność placówki mieli możliwość wykorzystania swoich talentów w pełni, a także rozwijali się zawodowo. Tego typu zarządzanie wspiera innowacyjność, efektywność i kreatywność, co jest szczególnie ważne w instytucjach kultury, gdzie pasja i twórczość mają kluczowe znaczenie.