Wyrok SN:Zzłożenie podpisu elektronicznego przez nieuprawnioną osobę w instytucji kultury to podstawa do dyscyplinarki

Posłużenie się czyimś podpisem elektronicznym stanowi przestępstwo i jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym zwolnienie dyscyplinarne pracownika, który dokonał tego czynu. Konieczność wykonywania obowiązków finansowych instytucji kultury nie stanowi tu usprawiedliwienia. Postanowienie Sądu Najwyższego z 10 sierpnia 2022 r. (sygn. akt III PSK 224/21)

Czytaj więcej

Samorządowa biblioteka publiczna przyjęła stażystę na podstawie umowy trójstronnej. W związku z przyjęciem stażysty biblioteka może ubiegać się od organizatora stażu o refundację wydatków związanych z realizacją stażu w kwocie netto. Biblioteka utrzymuje się z dotacji podmiotowej organizatora, nie ma własnych dochodów, nie jest zarejestrowanym czynnym podatnikiem VAT i korzysta ze zwolnienia podmiotowego. Czy biblioteka może opłacić z dotacji podmiotowej faktury/rachunki za zakupy drobnych materiałów związanych z realizacją stażu, a następnie ubiegać się u organizatora stażu o zwrot kwoty netto wynikający z faktur? A jeśli nie, to jakie jest możliwe rozwiązanie aby biblioteka dokonała zakupów drobnych materiałów związanych z realizacją stażu nie posiadając w własnych dochodów z działalności?

Wyrok SN: Samowolny urlop nie musi powodować dyscyplinarnego odwołania dyrektora instytucji kultury

Sam fakt wykorzystania urlopu bez zgody pracodawcy przez dyrektora instytucji kultury nie musi być kwalifikowany jako poważne naruszenie obowiązków pracowniczych i nie uzasadnia odwołania dyrektora bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wyrok Sądu Najwyższego z 22 marca 2022 r. (sygn. akt I PSKP 59/21).

Czytaj więcej