Samochód prywatny do celów służbowych a równoważny system czasu pracy

Pracownicy biblioteki mają równoważny czas pracy. Kilku z nich ma przyznany ryczałt samochodowy, który przysługuje za 22 dni robocze w miesiącu. Zostaje on pomniejszony w/g oświadczeń pracowników za nieużywanie samochodu z powodu nieobecności usprawiedliwionej lub z innego powodu. Często się zdarza, że pracownik ma np. 3 środy wolne (dni robocze), a pracuje w trzy soboty. Czy pracownikowi, który zamiast przykładowej środy pracuje w sobotę, należy potrącić ryczałt samochodowy, traktując te dni jako nieobecność usprawiedliwioną.

Czytaj więcej

Biblioteka publiczna wypożycza wystawę od osoby fizycznej (jej autorstwa) za wynagrodzeniem 1.000 zł brutto. Jaką umowę przygotować? Czy jest to opodatkowane (czy podlega pod PIT czy pod podatek od czynności cywilnoprawnych?

Rozliczenie wynagrodzeń na przełomie roku - co ze zobowiązaniami niewymagalnymi

Miejska bibliotek publiczna wypłacając grudniowe wynagrodzenia, potrąciła składki kasy zapomogowo pożyczkowej oraz składkę ubezpieczenia grupowego. Składki do ubezpieczalni i KZP zostały wysłane w styczniu. Na koniec roku do sprawozdania MBP ujęła zobowiązania jako niewymagalne. Czy jest to prawidłowe?

Czytaj więcej

Zwolnienie z opłat za uczestnictwo w zajęciach instytucji kultury a podatek PIT

Jesteśmy domem kultury i w ramach swojego statutu prowadzimy zespół ludowy. Od stycznia dyrektor zwolnił z opłat za uczestnictwo w tych zajęciach jedną grupę. Jest to grupa dorosłych osób nie powiązanych z domem kultury żadnymi umowami o pracę ani umowami zlecenia. Grupa ta w ramach swojej działalności nieodpłatnie występuje na różnych imprezach gminnych pod szyldem domu kultury. Czy powinniśmy potraktować to zwolnienie z opłat za zajęcia jako nieodpłatne świadczenie i wystawić PIT-11 dla tych osób.

Czytaj więcej

Czy p.o. dyrektora instytucji kultury musi być zatrudniony na umowę o pracę

Sytuacja wymaga przydzielenia p.o. dyrektora gminnej biblioteki publicznej osobie, która nie jest zatrudniona w jednostce samorządu terytorialnego. Czy w takim przypadku wystarczy samo zarządzenie wójta jako organu prowadzącego GBP czy dodatkowo podpisujemy umowę o pracę z osobą, której powierzamy p.o. dyrektora?

Czytaj więcej

Czy nagrodę roczną w instytucji kultury wykazuje się w ZUS RPA

Instytucja kultury wypłaca pracownikom nagrodę roczną. Jej wysokość, zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania, jest ustalana na podstawie wynagrodzenia osiągniętego w roku za który jest należna, z wyłączenie wynagrodzenia i zasiłków należnych za czas choroby, a jej wysokość nie może przekroczyć 8,5% ustalonej podstawy. Wypłata nagrody rocznej i jej wysokość jest uzależniona od posiadanych środków finansowych. Przyznana nagroda jest wliczana proporcjonalnie do podstawy zasiłku chorobowego. Czy wyplata nagrody rocznej za 2023 rok w I kwartale roku 2024 powinna być wykazywana w raportach ZUS RPA, jako należności dotyczące poprzedniego roku?

Czytaj więcej

Wygenerowanie zysku księgowego i przeznaczenie go na fundusz rezerwowy – co z PIT

Samorządowa instytucja kultury osiągnęła zysk brutto w wysokości blisko 600.000 zł. Zysk podatkowy to ok. 550.000 zł. Całość zysku zostanie przekazana na rachunek rezerwowy instytucji kultury. Fundusz rezerwowy tworzy się z zysku netto za poprzedni rok obrotowy i przeznacza się na pokrycie strat instytucji kultury. W przypadku gdy strata netto jest wyższa niż fundusz rezerwowy, pozostałą jej część pokrywa się z funduszu instytucji kultury. W przypadku podatników, którzy uzyskali w roku podatkowym przychody ze środków własnych i prowadzących działalność statutową w zakresie określonym w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT (w tym art. 17 ust. 1b z zastrzeżeniem ust. 1a pkt 2 ustawy o CIT), zastosowanie znajdzie przedmiotowe zwolnienie od podatku. Czy zysk trzeba opodatkować?

Czytaj więcej

Czy dyrektor instytucji kultury może zostać wybrany bez konkursu

Kadencja dyrektora instytucji kultury trwa do 31 grudnia 2026 r. Organizator (burmistrz) chce tę kadencję wydłużyć w ten sposób, że dyrektor instytucji kultury złoży podanie o odwołanie, jego stosunek pracy zakończy się, a następnie organizator (bez konkursu) powoła tę samą osobę znowu na 7 lat na dyrektora tej samej instytucji kultury. Czy takie postępowanie organizatora jest zgodne z prawem?

Czytaj więcej

Czy gminny ośrodek kultury może odliczyć darowiznę

Bank (darczyńca) zawarł umowę darowizny z gminnym ośrodkiem kultury (obdarowany). Darczyńca oświadcza, że daruje obdarowanemu darowiznę, z przeznaczeniem na cele statutowe. Obdarowany w tej umowie oświadcza, że przyjmuje darowiznę i zobowiązuje się przeznaczyć ją na cele statutowe. Co do zasady darowizna nie jest kosztem podatkowym, ale niektóre mogą być odliczane od podstawy opodatkowania. Czy przekazana darowizna na konto gminnego ośrodka kultury, spełnia warunki do odliczenia?

Czytaj więcej

Kiedy instytucja kultury nie musi tworzyć ZFŚS

Czy mała (poniżej 20 pracowników) samorządowa instytucja kultury jest zobowiązana do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Czytaj więcej