Dyrektor instytucji kultury z racji stanowiska, które zajmuje, jest odpowiedzialny za utrzymanie porządku i organizacji pracy w instytucji, na której czele stoi. Musi jednak pamiętać, że odpowiedzialności porządkowej podlegają tylko pracownicy zatrudnieni przez niego na podstawie stosunku pracy, co oznacza, że osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło czy umowy zlecenia takiej odpowiedzialności nie mogą ponosić.