Przykładowy wzór polityki rachunkowości – wzór do pobrania z komentarzem eksperta
W dokumencie polityki rachunkowości powinny znaleźć się niezbędne elementy, takie jak: określenie roku obrotowego i wchodzących w jego skład okresów sprawozdawczych – rok obrotowy nie zawsze musi pokrywać się z rokiem kalendarzowym, a także metody wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenia wyniku finansowego. To nie wszystko. Pobierz przykładowy wzór polityki rachunkowości wraz z załącznikami.
Polityka rachunkowości to dokument, który określa zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych w danej jednostce gospodarczej zgodnie z ustawą o rachunkowości. Jest to wewnętrzny regulamin, który zawiera szczegółowe zasady ewidencji, wyceny aktywów i pasywów, prowadzenia ksiąg oraz sporządzania sprawozdań finansowych. Polityka rachunkowości zapewnia spójność i przejrzystośćprowadzenia ksiąg rachunkowych. Jest niezbędna do prawidłowego funkcjonowania firmy i spełniania obowiązków wobec urzędów skarbowych, audytorów i innych instytucji nadzorczych.
W Polityce rachunkowości instytucji kultury powinny się znaleźć:
- zasady dokumentowania operacji dowodami księgowymi,
- określenie planu kont, w szczególności podziału kosztów i przychodów, przyjęte zasady klasyfikacji zdarzeń, zasady prowadzenia ksiąg pomocniczych, ich powiązanie z kontami księgi głównej,
- zasady inwentaryzacji posiadanego majątku,
- sposób prowadzenia ksiąg,
- zasady wyceny i amortyzacji posiadanego majątku,
- opis systemu przetwarzania danych, a przy korzystaniu z systemów komputerowych – opis systemu informatycznego, który zawiera wykaz programów, procedur, funkcji,
- opis systemu do ochrony danych i ich zbiorów, w tym dowodów księgowych czy ksiąg rachunkowych.
Pobierz wzory dokumentów:
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Autor
absolwentka studiów MBA, dyrektor ds. finansów i compliance w firmie consultingowej, manager Działu Księgowości w międzynarodowej firmie leasingowej, trener – wykładowca Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o.