
Oto polecane książki.
KSEF i VAT w instytucjach kultury Praktyczny przewodnik po Krajowym Systemie e-Faktur i VAT w instytucjach kultury – przepisy i przykłady stosowania.
KSEF i VAT w instytucjach kultury to publikacja wyjaśnia zasady korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSEF) w instytucjach kultury oraz rozliczania VAT. Zawiera praktyczne wskazówki, przykłady faktur i interpretacje przepisów, ułatwiając prawidłowe prowadzenie dokumentacji i rozliczeń podatkowych. Ta książka pomaga w prawidłowym stosowaniu KSEF, usprawnia rozliczenia VAT, minimalizuje ryzyko błędów podatkowych w instytucjach kultury.
Zamknięcie 2025 roku w księgach rachunkowych instytucji kultury Praktyczny przewodnik po zamknięciu roku w księgach instytucji kultury – procedury, obowiązki i przykłady księgowań.
Książka „Zamknięcie 2025 roku w księgach instytucji kultury” przedstawia krok po kroku proces zamknięcia roku w instytucjach kultury. Zawiera omówienie obowiązków księgowych, procedur sprawozdawczych oraz praktyczne przykłady księgowań, ułatwiając prawidłowe i zgodne z przepisami zakończenie roku finansowego.
Polityka rachunkowości 2026 w instytucjach kultury Aktualne zasady polityki rachunkowości dla instytucji kultury – wzory, procedury i praktyczne wskazówki.
Polityka rachunkowości 2026 w instytucjach kultury to publikacja omawia zasady tworzenia i wdrażania polityki rachunkowości w instytucjach kultury w 2026 r. Zawiera gotowe wzory dokumentów, wskazówki praktyczne i interpretacje przepisów, pomagając w uporządkowaniu prowadzenia ksiąg i zapewnieniu zgodności z wymogami prawnymi.
Codzienność i prawo w instytucji kultury Jawność wynagrodzeń. Udostępnianie informacji publicznych, regulaminy, zamówienia publiczne, imprezy masowe, konkursy
To publikacja, która w przejrzysty i praktyczny sposób przedstawia obowiązki prawne, z jakimi mierzą się na co dzień pracownicy instytucji kultury. Autorzy wyjaśniają kluczowe zagadnienia, takie jak jawność wynagrodzeń, udostępnianie informacji publicznych, tworzenie regulaminów, procedury zamówień publicznych, organizacja imprez masowych czy przeprowadzanie konkursów. Książka stanowi nie tylko kompendium aktualnych przepisów, ale także przewodnik po praktycznych rozwiązaniach i dobrych praktykach.
Rachunkowość i podatki w instytucjach kultury - 50 praktycznych porad
Książka porządkuje i wyjaśnia najważniejsze kwestie związane z rachunkowością, sprawozdawczością oraz rozliczeniami podatkowymi w specyficznych realiach sektora kultury. Odpowiada na najczęstsze pytania dotyczące m.in. ewidencji środków trwałych, rozliczania dotacji, podatku od towarów i usług, zasad ujmowania kosztów i przychodów, a także sprawozdawczości budżetowej. Szczególna uwaga została poświęcona niuansom, jakie wynikają z publicznego charakteru instytucji kultury. Każda porada to zwięzła analiza problemu, poparta aktualnymi przepisami, interpretacjami oraz praktycznymi wskazówkami.
Kadry i płace w instytucjach kultury - 50 praktycznych porad
„Kadry i płace w instytucjach kultury – 50 praktycznych porad” to niezbędnik dla każdego, kto zajmuje się zagadnieniami szeroko pojętego prawa pracy w instytucjach kultury. To publikacja, która w przystępny i praktyczny sposób porządkuje najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnieniem, wynagradzaniem i prawidłowym rozliczaniem pracowników sektora kultury – od umów i ewidencji czasu pracy, przez dodatki i nagrody, po specyfikę świadczeń socjalnych.
Zatrudnianie i wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury
Kompleksowy i praktyczny przewodnik dla dyrektorów instytucji kultury oraz osób odpowiedzialnych za ich zatrudnianie i nadzór. W publikacji znajdziesz praktyczne informacje, takie jak: procedury konkursowe, sposoby powoływania dyrektora, zasady wynagradzania, obowiązki w zakresie zamówień publicznych, podróży służbowych czy kontroli organizatora. Książka zawiera także omówienie nowych wymogów wynikających z dyrektywy NIS-2 oraz przegląd najważniejszych wyroków sądowych i rozstrzygnięć nadzorczych. Pobierz dokumenty związane z powołaniem i codzienną pracą dyrektora instytucji kultury.
Sztuczna inteligencja w instytucjach kultury
Od 2 lutego 2025 r. instytucje kultury stosujące systemy sztucznej inteligencji (AI) muszą dostosować się do nowych regulacji wynikających z Aktu w sprawie AI (AI Act). Nowe przepisy nakładają obowiązki związane z odpowiedzialnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji, eliminacją szkodliwych praktyk oraz szkoleniem personelu. W książce omówione zostały najważniejsze obowiązki instytucji kultury, przepisy prawne i zmiany oraz instrukcje 60 programów dla poszczególnych instytucji.

Renata Kajewska - redaktor publikacji płacowych od ponad 20 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim, studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na UW oraz studiów dla menedżerów kultury na SGH, miłośniczka książek i kultury skandynawskiej
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa