Deklaracja Dostępności 2.0 oraz raport dostępności w instytucjach kultury do 31 marca

REKLAMA

07.03.2025

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego – znamy nowe kwoty

Zbliża się ostateczny termin na złożenie Deklaracji Dostępności 2.0 oraz raportu dostępności w instytucjach kultury. Do 31 marca podmioty publiczne muszą przedstawić aktualizację dokumentów zgodnie z nowymi wymogami. Celem jest poprawa dostępności przestrzeni, usług i treści cyfrowych dla osób z różnymi potrzebami. Sprawdź, co zmieniło w Deklaracji Dostępności 2.0.

Jakie są podstawowe zasady dostępności

1. Dostępność architektoniczna

Brak barier architektonicznych, np. schodów bez alternatywy w postaci windy lub podjazdu.
Szerokie przejścia i dostosowane toalety dla osób z niepełnosprawnościami.
Oznakowania w alfabecie Braille’a oraz systemy nawigacyjne dla osób niewidomych i niedowidzących.
Miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Jakie są podstawowe zasady dostępności
Co się zmieniło w Deklaracji Dostępności 2.0
Jak przeprowadzić audyt dostępności

Korzyści

Przeczytaj także:

Wpłaty na PFRON i deklaracja roczna DEK-R – instrukcja dla dyrektora instytucji kultury

Pobierz także ściągę:

Deklaracja Dostępności 2.0 i raport dostępności – jak wypełnić je zgodnie z nowymi zasadami

Pozostało jeszcze 70% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!