Wpłaty na PFRON i deklaracja roczna DEK-R – instrukcja dla dyrektora instytucji kultury

REKLAMA

Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki?

Aktualności

Jakub Pioterek

17.01.2025

Aktualny

Wpłaty na PFRON i deklaracja roczna DEK-R – instrukcja dla dyrektora instytucji kultury

W terminie do 20 stycznia 2025 r. roczną deklarację DEK-R składa do PFRON pracodawca, który w 2024 roku chociaż za jeden miesiąc był obowiązany złożyć deklarację miesięczną, np. DEK-1-0. Jeśli pracodawca nie wpłaci w terminie kwoty należnej lub wpłaci ją w niepełnej wysokości, deklaracja stanowi podstawę do wystawienia tytułu wykonawczego. Sprawdź, co to oznacza w praktyce i jak wypełnić deklarację roczną DEK-R do PFRON.

Deklaracja roczna DEK-R służy do rozliczenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przez pracodawców, którzy nie osiągają wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych (6%).

Deklarację muszą złożyć pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie osiągają wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Czym jest deklaracja DEK-R i kto ją składa
Jak wypełnić deklarację DEK-R

Przeczytaj także: Dyżur pracownika niepełnosprawnego w instytucji kultury – jak rozliczyć czas pracy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Pracownik administracji publicznej z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się głównie w tematyce ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Od kilku lat współpracuje z wydawnictwem Wiedza i Praktyka.