Instytucje kultury – zarówno państwowe, jak i samorządowe – funkcjonują na podstawie jasno określonych zasad wynikających z ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Kluczowym dokumentem określającym ich strukturę, cele i sposób działania jest statut, który musi zostać nadany przez właściwego organizatora. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają na organizatorze i w jakim trybie nadaje się statut instytucji kultury.

Czy przy łączeniu instytucji kultury pracownikowi przysługuje odprawa przy rozwiązaniu umowy

Czy pracownikowi przysługuje odprawa przy rozwiązaniu umowy w związku z łączeniem instytucji kultury na podstawie art. 231 § 4 Kodeksu pracy?

Czytaj więcej

Kto powołuje organy doradcze w instytucji kultury – co mówi prawo i orzecznictwo

Statut instytucji kultury musi zawierać zapisy dotyczące organów doradczych oraz sposobu ich powoływania – to wymóg wynikający wprost z ustawy o działalności kulturalnej. Tymczasem w praktyce pojawiają się błędne interpretacje, w których kompetencje dyrektora instytucji są ograniczane np. przez samorząd. Kto tak naprawdę ma prawo powołać radę programową lub inny organ doradczy? Czy udział władz gminy w tym procesie ma podstawę prawną? Sprawdź, co wynika z orzecznictwa sądów administracyjnych oraz jak zgodnie z przepisami tworzyć i powoływać takie gremia doradcze w instytucji kultury.

Czytaj więcej

Dyrektywa NIS-2 a instytucje kultury – sprawdź nowe obowiązki dyrektora w 2025 roku w zakresie cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku instytucje kultury, zarówno publiczne, jak i prywatne, stoją przed nowymi wyzwaniami w zakresie cyberbezpieczeństwa. Wprowadzenie dyrektywy NIS-2 oraz nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) nakładają wiele obowiązków, mających na celu zwiększenie odporności na zagrożenia cyfrowe. Sprawdź, jakie konkretne obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa nałożono na instytucje kultury.

Czytaj więcej

Świadectwo pracy a połączenie instytucji kultury – co w przypadku przejęcia pracowników

Czy w związku z połączeniem instytucji kultury należy wystawić świadectwa pracy za okres zatrudnienia przed połączeniem – zgodnie z art. 231 § 4 Kodeksu pracy?

Czytaj więcej

Wyrok WSA: czynności w toku konkursu na dyrektora instytucji kultury nie podlegają skardze

Czy można skutecznie zakwestionować decyzję Komisji Konkursowej, która nie dopuściła kandydata do drugiego etapu konkursu na dyrektora instytucji kultury? W przypadku konkursu na stanowisko dyrektora Opery Wrocławskiej Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uznał, że odmowa dopuszczenia do udziału w konkursie nie podlega kontroli sądów administracyjnych. Nie oznacza to jednak, że kandydat pozbawiony jest całkowicie możliwości obrony swoich praw – droga do sądu może zostać otwarta na późniejszym etapie, po wydaniu aktu powołania dyrektora. Sprawa ta pokazuje, jak zawiłe są procedury konkursowe w instytucjach kultury i jak istotna jest znajomość przepisów.

Czytaj więcej

Poszukiwanie skarbów bez pozwolenia ponownie opóźnione – nowe przepisy dopiero od 2027 roku

Choć miała wejść w życie już w maju 2025 r., nowelizacja ustawy o ochronie zabytków, znosząca obowiązek uzyskiwania pozwolenia na poszukiwania skarbów z użyciem wykrywaczy metalu, została odroczona aż do 1 stycznia 2027 r. Zamiast pozwolenia wystarczy zgłoszenie online. Co to oznacza dla amatorów i instytucji kultury? Jakie zagrożenia i szanse niesie liberalizacja przepisów i jakie wyjątki nadal obowiązują? Sprawdź, co się zmienia i jak przygotować się do nadchodzących zmian w prawie.

Czytaj więcej

Praca w sobotę a 5-dniowy tydzień pracy – kiedy należy się dzień wolny

W bibliotece publicznej pracujemy od poniedziałku do piątku po 8 godzin i w co drugą sobotę 4 godziny. Jak rozliczyć pracę w sobotę czy należy się dzień wolny za pracę w sobotę czy tylko jest do doliczenia w nadgodziny 4 godziny. To jest samorządowa instytucja kultury.

Czytaj więcej

Kto podpisuje świadectwo pracy dyrektora instytucji kultury

Kto podpisuje świadectwo dla dyrektora instytucji, jeżeli nie ma wyznaczonego pracownika instytucji kultury do podpisywania dokumentów dyrektorowi? Kogo można wyznaczyć z pracowników instytucji do podpisywania dokumentów dyrektorowi. Czy świadectwo dla dyrektora może podpisać wójt?

Czytaj więcej

Czy przy krótkiej umowie zlecenia trzeba potwierdzać liczbę przepracowanych godzin

Zostałam tymczasowo oddelegowana do działu kadr i płac jako zastępstwo za dotychczasową kadrową. Mam pytanie dotyczące umowy zlecenia zawartej na bardzo krótki okres – konkretnie na obsługę akustyczną jednego wydarzenia. Czy w takim przypadku konieczne jest posiadanie dokumentu, który potwierdza liczbę przepracowanych godzin, mimo że w umowie wskazano wynagrodzenie ryczałtowe za wykonanie całego zlecenia, a nie stawkę godzinową?

Czytaj więcej