REKLAMA

Prawo w kulturze 10% rabatu na 10 lat
Logo strony

Jak liczyć dodatek stażowy przy dwóch stanowiskach pracy

Maciej KarpińskiMaciej Karpiński
04.04.2025
Aktualny

Jak liczyć dodatek stażowy przy dwóch stanowiskach pracy
W styczniu 2020 roku rozpoczęłam pracę w wymiarze 1 etat. Do wynagrodzenia brutto miałam doliczony dodatek stażowy (staż za wieloletnią pracę) w wysokości 10%. Co roku dodatek ten wzrastał o 1%. Od marca 2023 roku w ramach porozumienia stron miałam zmianę stanowiska 1/2 etatu jako młodszy bibliotekarz i 1/2 etatu jako główna księgowa. Jaka wysokość dodatku stażowego za wieloletnią pracę należy się na tych dwóch stanowiskach? Sekretarz naszej gminy uważa, że jako młodszy bibliotekarz powinien być ujęty dotychczasowy staż pracy, czyli 13%, a jako główna księgowa staż pracy powinien naliczać się od nowa i dopiero po 5 latach naliczać 5%. Prośba o pomoc.
arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

  • W jakiej wysokości wypłaca się dodatek stażowy
  • Jakie okresy zatrudnienia wlicza się do okresów pracy uprawniających do dodatku stażowego
  • Jak wypłacać dodatek stażowy przy dwóch umowach o pracę
  • Jak wypłacać dodatek stażowy przy jednej umowie o pracę, ale dwóch stanowiskach

Przeczytaj także:

Dodatek stażowy a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w instytucji kultury

Dodatek stażowy pracownika instytucji kultury – jak wygląda w praktyce korekta dodatku z odsetkami

Kiedy okresy pracy w gospodarstwie rolnym będą wliczane do dodatku stażowego

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 69% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Maciej Karpiński
Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

Iwona
Małgorzata
Michał
Monika
+55

Numer 139 Marzec, Kwiecień 2025 r.