Pracownik urodzony 2 lipca 1986 r. pracuje w instytucji kultury od 15 maja 2024 r. do chwili obecnej. W dniu 6 sierpnia 2024 r. doniósł oświadczenie w sprawie zatrudnienia w gospodarstwie rolnym swoich rodziców z potwierdzeniem zamieszkania na stałe w okresie od urodzenia do dnia obecnego (6 sierpnia 2024 r.) przez urząd gminy i wójta (pieczątki i podpisy). Do ww. oświadczenia został dołączony załącznik z rozpisanymi okresami pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od 3 lipca 2002 r. do 14 maja 2024 r. w przerwach pracy na umowę o pracę w innych zakładach pracy oraz prowadzenia 1-osobowej działalności gospodarczej (załącznik już nie jest podpisany i nie potwierdzony przez urząd gminy). Do oświadczenia zostało również dołączone zaświadczenie ze starostwa powiatowego z rejestru gruntów i budynków potwierdzające właścicieli gospodarstwa – rodziców pracownika oraz jego ogólną wielkość 4.5863 ha. Czy pracownik przedstawił wystarczające dokumenty do zaliczenia ww. okresów pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do dodatku stażowego w świetle obowiązujących przepisów (Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy)? Czy nie powinniśmy jeszcze wymagać udowodnienia tego zeznaniem 2 świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone gospodarstwo rolne? Czy w tej sytuacji pracownikowi należy się wyrównanie dodatku za wysługę lat, w tym przypadku 2,5 mies. wstecz? Czy należy zaliczyć dodatek za wysługę lat dopiero od miesiąca dostarczenia dokumentów, czyli sierpnia?