Powołanie dyrektora instytucji kultury jest jedną z przewidzianych w Kodeksie pracy obok umowy o pracę podstaw nawiązania stosunku pracy. Dlatego osobę taką należy zgłosić w ZUS z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczeń zaczynającym się od cyfr 01 10 XX.

Zasady wykonywania działalności kulturalnej i organizowania jednostek prowadzących zostały określone w uodk.

Zgodnie z przepisami ww. ustawy dyrektora instytucji kultury powołuje organizator na czas określony, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w tej instytucji kultury oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez instytucję. Odwołanie dyrektora następuje w tym samym trybie.

W związku z powyższym nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem instytucji kultury następuje przez akt powołania na stanowisko przez organizatora instytucji kultury. W przypadku samorządowych instytucji kultury organizatorem jest tworząca ją jednostka samorządu terytorialnego.

Podsumowując powołanie, o którym mowa w art. 15 ust. 1 uodk jest stosunkiem pracy, dlatego osobę powołaną należy w ZUS zgłosić z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia i opłacać składki jak za pozostałych pracowników.

W opisanej sytuacji, jeśli występuje ciągłość zatrudnienia nie powinno się wyrejestrowywać danej osoby z ubezpieczeń społecznych i później ponownie jej zgłaszać.