Zapytanie o niekaralność pracownika GOK – jaka podstawa prawna w formularzu KRK
Maciej Karpiński 31.12.2025
Pracodawca GOK chce wysłać zapytanie o niekaralności odnośnie swoich pracowników pracujących z dziećmi. Jaką podstawę prawną powinien napisać w zapytaniu w pkt 11?
Korzyści
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Kto ma obowiązek wystąpić o zaświadczenie z KRK w przypadku pracy z małoletnimi – pracodawca czy przyszły pracownik
- Jaką treść należy wpisać w punkcie 11 formularza zapytania do KRK przy weryfikacji niekaralności osób pracujących z małoletnimi
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Zaloguj się
Autor
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
