Kodeks pracy zobowiązuje każdego pracodawcę do przeciwdziałania mobbingowi. Jest to bardzo negatywne zjawisko, które może dotknąć pracownika ze strony przełożonego, a także innego pracownika, a nawet klienta i kontrahenta. W artykule opisano, jakie działania antymobbingowe są stosowane w praktyce oraz dlaczego warto wprowadzić wewnętrzną Politykę antymobbingową i jakie elementy powinna zawierać.