Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wychowuje dziecko z niepełnosprawnością, ma prawo do skrócenia dobowego wymiaru czasu pracy do 7 godzin? Jeśli tak, jakie warunki musi spełnić, aby skorzystać z tego uprawnienia? Czy pracodawca, mając wiedzę o sytuacji rodzinnej pracownika, jest zobowiązany do skrócenia jego czasu pracy na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czy też pracownik powinien złożyć ...