REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wychowuje dziecko z niepełnosprawnością, ma prawo do skrócenia dobowego wymiaru czasu pracy do 7 godzin? Jeśli tak, jakie warunki musi spełnić, aby skorzystać z tego uprawnienia? Czy pracodawca, mając wiedzę o sytuacji rodzinnej pracownika, jest zobowiązany do skrócenia jego czasu pracy na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czy też pracownik powinien złożyć ...
Do 30 września 2026 r. instytucje kultury muszą przekazać na rachunek ZFŚS pełną kwotę rocznego odpisu wraz z ewentualnymi zwiększeniami. Sprawdź, jak prawidłowo ustalić przeciętne zatrudnienie, obliczyć wysokość odpisu dla muzeum lub biblioteki oraz jakiej wpłaty dokonać, aby uniknąć ryzyka grzywny.
Jako dyrektor instytucji kultury powinieneś przygotować się do wartościowania pracy na poszczególnych stanowiskach. Choć przepisy nie nakazują wprost tworzenia opisów stanowisk dla wszystkich pracowników, w praktyce trudno rzetelnie porównać wartość pracy bez precyzyjnego wskazania zadań, wymaganych umiejętności, poziomu odpowiedzialności, wysiłku i warunków pracy. Dobrze przygotowane opisy stanowisk pomogą Ci uporzą...
Od 1 lipca 2026 r. jako dyrektor instytucji kultury musisz zwracać szczególną uwagę na umowy zawierane z pisarzami, artystami i własnymi pracownikami. Sprawdź, które z nich są traktowane jako zamówienia i podlegają wpisowi do Centralnego Rejestru Umów JSFP. Dowiedz się też, kiedy obowiązek ujawnienia umowy nie powstaje i jak uniknąć błędów przy kwalifikacji kontraktów.
Organizator planuje zmienić statut Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji i wskazać w nim dodatkowe obiekty, którymi GOKSiR ma zarządzać. Oprócz dotychczasowej siedziby, obiektów sportowych i boisk do statutu ma zostać wpisany także budynek Centrum Usług Społecznościowych, w którym również miałaby znajdować się siedziba GOKSiR. Czy organizator może przekazać instytucji kultury budynek CUS i powierzyć jej admini...
Jako dyrektor instytucji kultury odpowiadasz za prawidłowe udostępnianie informacji o umowach w Centralnym Rejestrze Umów. Sprawdź, kiedy musisz założyć konto instytucji w CRU, jakie dane i dokumenty przygotować oraz jak nadać pracownikom odpowiednie uprawnienia. Instrukcja przeprowadzi Cię krok po kroku od złożenia wniosku aż do rozpoczęcia publikowania informacji o umowach.
Od 1 lipca 2026 r. instytucje kultury muszą publikować i aktualizować informacje o wybranych umowach w Centralnym Rejestrze Umów. Sprawdź, jak założyć konto w CRU, nadać pracownikom uprawnienia, przygotować procedury, upoważnienia i dokumentację RODO, a także prawidłowo ustalać wartość umów, korygować wpisy i archiwizować dokumenty zgodnie z przepisami. Poznaj też zasady publikacji umów zleceń.
Przygotowujesz opisy stanowisk w instytucji kultury do wartościowania pracy? Sprawdź, jakie informacje powinien zawierać każdy opis, jak oceniać umiejętności, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy oraz jak porównywać stanowiska, a nie zatrudnione osoby. Praktyczne przykłady instruktora i młodszego instruktora pomogą uporządkować dokumentację i strukturę wynagrodzeń w sposób jasny i obiektywny.
