REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Organizujesz festiwal tańca dzieci i młodzieży i zastanawiasz się, czy musisz sprawdzić członka jury albo wolontariusza w KRK? Kluczowe jest to, czy te osoby będą miały samodzielny kontakt z małoletnimi. Jeśli dopuszczasz je do czynności związanych z realizacją zainteresowań dzieci lub opieką nad nimi bez obecności już zweryfikowanych opiekunów, powinieneś przeprowadzić sprawdzenie zgodnie z art. 21 ustawy o ochronie...
Jeśli w domu kultury podczas wernisaży, spotkań lub innych wydarzeń pracownicy wykładają dla gości ciasteczka, owoce albo napoje, potraktuj to jako pracę w styczności z żywnością. W takiej sytuacji powinieneś zadbać, aby osoby wykonujące te czynności miały aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych. To ważne nie tylko ze względu na bezpieczeństwo uczestników wydarzeń, ale też na obowiązek prz...
Pracownik jest zatrudniony od 1 czerwca 2016 r. do chwili obecnej. Posiadał ważne okresowe badania lekarskie do 18 maja 2026 r. Pracodawca wystawił mu skierowanie na badania okresowe do lekarza medycyny pracy i umówił wizytę w przychodni na 14 maja 2026 r., zgodnie z terminem przyjęć lekarza. Na skierowaniu wskazano stanowisko pracy: akustyk, a także pracę na wysokości powyżej 3 metrów. Pracownik stawił się na badani...
W instytucji kultury odpis na ZFŚS to nie tylko formalność, ale konkretna pozycja w planie finansowym. Dlatego zanim zaplanujesz przelewy i zamkniesz pierwszy kwartał, musisz przeliczyć fundusz według nowej podstawy. Jako kadrowa w muzeum, domu kultury czy bibliotece musisz sprawdzić stan zatrudnienia na 1 stycznia 2026 r., prawidłowo ustalić przeciętną liczbę etatów, zastosować właściwe procenty odpisu oraz uwzględn...
Zakup rękodzieła ludowego do sklepiku muzealnego można rozliczyć na podstawie umowy o dzieło, jeżeli twórca wykonuje konkretny, indywidualnie oznaczony przedmiot. Musisz jednak ustalić, czy powstałe rękodzieło ma cechy utworu w rozumieniu prawa autorskiego. Od tego zależy, czy przy wynagrodzeniu twórcy można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu, czy standardowe 20%. Sprawdź, kiedy rękodzieło ludowe może być trak...
Pracodawca planuje zatrudnić osobę, która będzie wynagradzana zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych. Kandydat od 35 lat prowadzi własne gospodarstwo rolne i opłaca składki w KRUS, przy czym do tej pory nie był zatrudniony w innym miejscu. W dniu zawarcia umowy o pracę (01.05.2026 r.) zostanie zgłoszony do ZUS oraz poinformuje KRUS o zaprzestaniu opłacania składek. Jednocześnie przedłoży zaświadcz...
Zwracam się z prośbą o przedstawienie informacji dotyczących kryteriów określonych w ogłoszeniu konkursowym na stanowisko dyrektora GOK. Interesują mnie w szczególności te wymagania, które mają charakter obligatoryjny i niepodważalny przy ubieganiu się o to stanowisko. Chciałbym również uzyskać doprecyzowanie, czy posiadanie doświadczenia na stanowisku kierowniczym stanowi warunek konieczny, czy też jest to jedynie k...
Kustosz w muzeum to nie tylko tytuł zawodowy, ale kluczowa funkcja wpływająca na jakość zarządzania zbiorami, działalność naukową i ofertę edukacyjną instytucji. Dyrektor muzeum musi właściwie określić kwalifikacje, zakres obowiązków oraz rolę kustosza w strukturze organizacyjnej. W artykule wyjaśniamy, kto może pełnić tę funkcję, jakie wymogi musi spełnić oraz jak w praktyce ukształtować jego zadania, aby zapewnić z...
Proszę o wskazówkę, jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w zakresie ustania stosunku pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Przyczyną była likwidacja stanowiska pracy. Czy w takiej sytuacji należy powołać się na art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy? Dodatkowo pracownik posiadał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy w przypadku niewykorzystania przy...
Czy samorządowa instytucja kultury może prowadzić działalność gospodarczą polegającą na prowadzeniu klubokawiarni w budynku gminnego ośrodka kultury? Czy koszty związane z jej funkcjonowaniem – w tym koszty utrzymania lokalu oraz wynagrodzenie pracownika – mogą być finansowane z dotacji podmiotowej, jeśli z wstępnych kalkulacji wynika, że działalność klubokawiarni będzie generowała straty?