Mam pytanie dotyczące wyrównania nagrody jubileuszowej w związku z podwyżką płacy zasadniczej. Otóż pracownik w sierpniu otrzymał nagrodę jubileuszową. Wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej, dodatku stażowego i premii zmiennej, procentowej od płacy zasadniczej. Premię wyliczamy z 3 miesięcy poprzedzających – tym przypadku były to: maj, czerwiec, lipiec. We wrześniu pracownik otrzymał podwyżkę płacy zasadniczej...

Dyrektor instytucji kultury planuje zatrudnić pracownika na pełny etat (praca 8 godzin dziennie) na okres próbny na 3 miesiące tj. od 01.08.2025 r. do 31.10.2025 r., a następnie na czas określony od 01.11.2025 r. do 31.10.2026 r. Pracownik ma ukończone studia licencjackie i pierwszy raz w życiu podejmuje pracę po ukończeniu studiów. Jak należy zapisać dane o urlopie wypoczynkowym w informacji o warunkach zatrudnienia...

Imprezy masowe w instytucjach kultury to temat, który z pozoru dotyczy jedynie największych wydarzeń. W praktyce może objąć jednak także działalność codzienną wielu placówek. Wydarzenia artystyczne, koncerty plenerowe, wystawy czy projekcje mogą – zależnie od formy, miejsca i liczby uczestników – podlegać rygorystycznym regulacjom ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych. Dla dyrektora instytucji kultury oznacza to n...

W jakim zakresie gmina może przyznawać nagrody za osiągnięcia w dziedzinie kultury? Czy działalność twórcza prowadzona na jej terenie wystarczy, by ubiegać się o takie wyróżnienie? A może o przyznaniu nagród mogą decydować także budżetowe możliwości samorządu? Rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Podkarpackiego z 24 maja 2024 r. rzuca światło na istotne ograniczenia kompetencji organów gminnych w tym zakresie. Analizuj...

Już od 24 grudnia 2025 r. każda instytucja kultury będzie miała obowiązek informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. To efekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu zwiększenie przejrzystości procesu zatrudniania i przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej, w szczególności ze względu na płeć. Nowe przepisy wprowadzają konkretny obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę wynagrodzenia lub jego przedział...

Pracownik na podstawie oświadczenia korzysta z ulgi dla pracującego seniora. Pracownik zachorował i w miesiącu w którym choruje, oprócz wynagrodzenia za pracę i dodatku stażowego, otrzyma wynagrodzenie chorobowe i dodatek stażowy za czas choroby wypłacony „obok”. Czy przychody pracownika z wynagrodzenia chorobowego oraz dodatku stażowego wypłaconego za czas choroby wchodzą do rocznego limitu zwolnienia, tj. 85.528 zł...

Wojewoda Lubelski stwierdził nieważność części uchwały Rady Gminy Łomazy w sprawie nadania statutu Gminnemu Ośrodkowi Kultury. W rozstrzygnięciu nadzorczym z 1 sierpnia 2024 r. wskazano, że rada naruszyła ustawowy zakres kompetencji, przekazując Wójtowi Gminy możliwość określania zadań instytucji kultury oraz regulując kwestie kwalifikacji pracowników, mimo braku podstawy prawnej. Zakwestionowane przepisy uchwały nar...

Lista płac do umowy zlecenia to kluczowy dokument dla prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia, składek ZUS oraz zaliczki na podatek. Pobierz szczegółową checklistę, która pomoże zleceniodawcy upewnić się, że każda umowa zlecenia została rozliczona zgodnie z przepisami. Sprawdź, jak prawidłowo naliczyć składki i ustalić wynagrodzenie netto.

Mam pytanie odnośnie dyrektora ośrodka kultury, który wcześniej był pracownikiem biblioteki. Pracownik, na pewien okres pełnił obowiązki dyrektora. Po ogłoszeniu konkursu na dyrektora, wygrał ten konkurs i został dyrektorem jednostki na podstawie nawiązania stosunku pracy z powołania. Poprzednia umowa o pracę nie została zakończona i pracownik nie otrzymał świadectwa pracy. Czy dyrektor po upływie powołania może powr...

Pracownik instytucji kultury pracuje na pełen etat w systemie podstawowym w godzinach od 7:00 do 15:00, tj. 8 godzin dziennie, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (styczeń-marzec, kwiecień-czerwiec, lipiec-wrzesień, październik-grudzień). Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego 5.000 zł + dodatek stażowy 1.000 zł (20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Pracownik w miesiącu maju 20...