Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W ramach ZFŚS zakupiliśmy świadczenia rzeczowe (paczki świąteczne dla dzieci pracowników). Pracownicy przekroczyli limit 1.000 zł dlatego też został naliczony i zapłacony podatek do urzędu skarbowego. Jak ściągnąć zapłacony podatek od paczki danej pracownikowi? Czy pracownik powinien wpłacić podatek na konto ZFŚS?
Jako instytucja kultury jesteśmy organizatorem wydarzeń kulturalnych. Za udział osób niezatrudnionych w naszej instytucji chcielibyśmy podziękować drobnymi upominkami rzeczowymi (do 100 zł), za promocję naszej działalności. Jakie konsekwencje podatkowe dla obu stron będzie rodziło takie postępowanie?
Podczas kontroli przeprowadzonej przez Regionalną Izbę Obrachunkową w jednej z gmin inspektor zakwestionował zapis zawarty w zarządzeniu burmistrza. Zapis ten regulował jedynie wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury, pomijając kwestie dotyczące wynagrodzenia głównego księgowego tej instytucji. W ocenie inspektora, taki stan jest niezgodny z art. 31d ust. 3 w związku z art. 26a ust. 1 uodk. W związku z tym pojawia...
Instytucja kultury zleciła wykonanie scenariusza wystawy stałej (opracowanie scenariusza, opracowanie narracji wystawy, wybór eksponatów i ich odpowiednie zaaranżowanie) osobie fizycznej na podstawie umowy o dzieło. Czy można zastosować przy rozliczeniu umowy prawa autorskie zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, tj. 50% koszty uzyskania przychodów? Wykonawca przenosi w całość prawa autorskie do nieograniczoneg...
Na mocy rozstrzygnięcia nadzorczego z 3 stycznia 2025 r. Wojewoda Lubelski stwierdził nieważność części uchwały Rady Gminy Biszcza w sprawie nadania statutu Gminnemu Ośrodkowi Kultury, Sportu i Rekreacji. Zakwestionowany zapis dotyczył kadencji dyrektora instytucji – ustalono ją bowiem w przedziale od 1 do 5 lat, podczas gdy ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej jednoznacznie określa minimalną...
Wojewoda Lubelski stwierdził nieważność uchwały Rady Miejskiej w Izbicy dotyczącej podziału Samorządowego Ośrodka Kultury i Sportu. Powodem było utworzenie – w wyniku tego podziału – nowej jednostki, która nie spełniała ustawowych wymogów instytucji kultury, ponieważ jej podstawową działalnością miały być zadania z zakresu sportu i rekreacji. Tymczasem ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej nie...
Już od 24 grudnia 2025 r. każdy pracodawca będzie zobowiązany do podawania w ogłoszeniu o pracę informacji o wynagrodzeniu lub jego przedziale. Nowy przepis art. 183ca Kodeksu pracy ma zwiększyć przejrzystość płac, ale jednocześnie rodzi pytania o ochronę danych osobowych pracowników – zwłaszcza w małych zespołach lub przy unikalnych stanowiskach. Czy jawność płac może pośrednio ujawnić zarobki konkretnej osoby? Jaki...
W naszej instytucji kultury jeden z pracowników pełni funkcję radnego. Posiedzenia rady często odbywają się w godzinach jego pracy. Dotychczas pracownik korzystał z wyjść pokrywanych z wcześniej zgromadzonych nadgodzin. Obecnie zwrócił się z prośbą o możliwość składania „Wniosku o wyjście w celu załatwienia spraw prywatnych w czasie godzin pracy” z późniejszym odpracowaniem tych godzin, aby uczestniczyć w posiedzenia...
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę bez obowiązku świadczenia pracy w dniu 30.08.2025 r., a okres wypowiedzenia kończy się 31.10.2025 r. W tym czasie należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Mam wątpliwości dotyczące ustalenia prawidłowej podstawy do jego obliczenia: Jakie miesiące należy przyjąć do podstawy wynagrodzenia urlopowego? Czy powinnam przyjąć: wariant ...
