Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pracownik instytucji kultury (muzeum) do 1 stycznia 2026 r. legitymował się udokumentowanym stażem pracy w wysokości 18 lat. Następnie, w dniu 29 stycznia 2026 r., na podstawie zaświadczenia z ZUS – obejmującego m.in. okresy składkowe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia – łączny staż pracy pracownika wyniósł 25 lat, 3 miesiące i 26 dni. Czy w tej sytuacji należy wypłacić prac...
Od 1 stycznia 2026 r. instytucje kultury, podobnie jak inne jednostki sektora finansów publicznych, muszą uwzględniać w stażu pracy także te okresy zatrudnienia, które wcześniej nie były brane pod uwagę – m.in. umowy cywilnoprawne czy samozatrudnienie. Nowe przepisy Kodeksu pracy zmieniają sposób naliczania urlopów, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych oraz odpraw. Sprawdź, kiedy instytucja musi sama przeliczyć ...
Czy pracodawca, który wdrożył monitoring w miejscu pracy, ma prawo — pod nieobecność — zdalnie obserwować pracowników w czasie rzeczywistym? Czy dopuszczalne jest bieżące śledzenie obrazu z kamer w celu weryfikacji, czym zajmują się pracownicy, gdzie aktualnie przebywają oraz kiedy opuszczają miejsce pracy?
Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie przepisy, które rozszerzają katalog okresów wliczanych do stażu pracy – w tym m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej, a także niektóre okresy bez opłacania składek ZUS. Zmiany te mają istotne znaczenie dla pracodawców w sektorze kultury, zwłaszcza przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, dodatku stażowego czy innych uprawnień pracowniczych. W artykule od...
Nasz pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę w dniu 14 stycznia, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jest zatrudniony na pełen etat i posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Proszę o informację, jaka liczba dni urlopu przysługuje mu za bieżący rok, z uwzględnieniem dodatkowego urlopu wynikającego z orzeczenia o niepełnosprawności. Pracownik będzie w okresie wypowiedzenia zwo...
Pracownik samorządowy został zatrudniony od 1 stycznia 2026 r. w instytucji kultury na podstawie umowy o pracę. W dotychczasowym miejscu zatrudnienia – jednostce samorządowej – udzielono mu urlopu bezpłatnego na okres od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r., na podstawie art. 174 kp. W związku z nowym zatrudnieniem pracownik przedłożył w instytucji kultury następujące dokumenty potwierdzające przebieg dotychczaso...
Pracownica przedstawiła zaświadczenie z ZUS potwierdzające prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz opłacanie w tym czasie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jednocześnie – jak wynika z treści zaświadczenia – przez kilka dni w tym okresie była zwolniona z obowiązku opłacania składek, w związku z pobieraniem zasiłku chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego z ubezpieczenia chorobowego. Czy – zg...
Każde centrum kultury, dom kultury, ośrodek kultury, klub czy świetlica, prowadzące działalność kulturalną na rzecz społeczności lokalnej, ma obowiązek corocznego złożenia sprawozdania K-07 do Głównego Urzędu Statystycznego. Termin przekazania danych za 2025 rok mija 24 lutego 2026 r., a niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować karą grzywny, a nawet odpowiedzialnością karną. Dokument ten nie tylko spełnia wy...
Prosimy o informację, czy zaświadczenia z ZUS, które umożliwiają doliczenie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej lub wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, powinny być wystawione z datą po 1 stycznia 2026 roku. Część pracowników złożyła wnioski o wydanie takich zaświadczeń jeszcze w 2025 roku, jednak od początku 2026 roku wprowadzono nowy wzór formularza USP w ZUS. W związku z tym poja...
