Na jaki okres powołuje się dyrektora instytucji kultury i jakie ma to znaczenie dla jego odwołania

Przede wszystkim należy zwrócić uwagę, że powołanie dyrektora instytucji kultury następuje wyłącznie na czas określony. Zgodnie bowiem z art. 15 ust. 2 uodk dyrektora instytucji artystycznej powołuje się na okres 3-5 sezonów artystycznych (obejmujących okres 12 miesięcy od września do sierpnia następnego roku kalendarzowego). Dyrektora instytucji kultury innej niż instytucja artystyczna powołuje się na okres 3-7 lat. To powoduje znaczące ograniczenia w odwołaniu dyrektora przed upływem okresu na jaki został powołany.

W jakich sytuacjach możliwe jest wcześniejsze odwołanie dyrektora instytucji kultury

Katalog przyczyn odwołania dyrektora przed terminem określa art. 15 ust. 6 uodk. I tak, dyrektor instytucji kultury powołany na czas określony może być odwołany przed upływem tego okresu:

• na własną prośbę,
• z powodu choroby trwale uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków,
• z powodu naruszenia przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem,
• w przypadku odstąpienia od realizacji umowy, o której mowa w art. 15 ust. 5 (jest to umowa przez organizatora zawierana z kandydatem na dyrektora, przed jego powołaniem, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania, umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora, a jej zawarcie jest obligatoryjne),
• w przypadku przekazania państwowej instytucji kultury w trybie art. 21a ust. 2-6 uodk, jednostce samorządu terytorialnego.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

• Na jaki okres powołuje się dyrektora instytucji kultury i jakie ma to znaczenie dla jego odwołania
• W jakich sytuacjach możliwe jest wcześniejsze odwołanie dyrektora instytucji kultury
• Dlaczego konieczne jest uzasadnienie przyczyny odwołania dyrektora instytucji kultury
• Kiedy konieczna jest zgoda lub opinia ministra kultury przy odwołaniu dyrektora instytucji kultury
• Czy przed odwołaniem dyrektora instytucji kultury trzeba zasięgnąć opinii związków zawodowych i stowarzyszeń twórczych