Umowa pracownika kończy się w sobotę i nie wiesz, kiedy przygotować świadectwo pracy? Sprawdź, czy możesz wystawić je wcześniej, jaką datę wpisać w nagłówku oraz kiedy wysłać dokument pocztą. Podczas porady online dowiesz się także, co zrobić, gdy pracownik nie odbierze świadectwa osobiście i jak zachować 7-dniowy termin na jego wydanie.

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika wymaga spełnienia konkretnych warunków i prawidłowego przygotowania pisma. Pracodawca musi wskazać podstawę prawną, dokładnie opisać przyczynę rozwiązania umowy oraz pamiętać o terminie 1 miesiąca od uzyskania informacji o naruszeniu. Sprawdź, kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika i jak poprawnie wypełnić takie pismo krok po kroku.

Nowelizacja przepisów zasiłkowych i systemowych wprowadza istotne zmiany w zasadach kontroli zwolnień lekarskich, uprawnieniach inspektorów ZUS, sporządzaniu protokołów pokontrolnych oraz w systemie orzecznictwa lekarskiego. Dla instytucji kultury – jako jednostek sektora finansów publicznych – oznacza to konieczność dostosowania procedur kadrowo-płacowych do nowych, bardziej szczegółowych regulacji. Ustawodawca dopr...