Rekompensata, o którą mogą ubiegać się pracodawcy, dotyczy kosztów poniesionych w celu zastępstwa pracownika, będącego żołnierzem rezerwy lub żołnierzem OT, który został powołany do pełnienia służby wojskowej rotacyjnie. Chodzi o koszty zatrudnienia nowego pracownika w celu zastępstwa lub powierzenia zastępstwa innemu pracownikowi. Świadczenie przysługuje za dni, w których pełnili oni służbę wojskową. Rekompensata obejmuje wyłącznie koszty poniesione w celu zatrudnienia lub powierzenia zastępstwa innemu pracownikowi, a więc nie obejmuje kosztów jego wynagrodzenia. Pobierz wzór wniosku.