Informację z Krajowego Rejestru Karnego („KRK”) można uzyskać składając wniosek osobiście lub pocztą, za pomocą formularza „Zapytanie o udzielenie informacji o osobie”. Chcąc skorzystać z drogi pocztowej, należy wysłać zapytanie o udzielenie informacji o osobie do siedziby Biura Informacyjnego Krajowego Rejestru Karnego na adres ul. Czerniakowska 100, 00-454 Warszawa; Punktu Informacyjnego Krajowego Rejestru Karnego ...

Pracodawca i organizator działalności dotyczącej małoletnich, mogą przygotować wzór (wzory) oświadczeń wymaganych unormowaniami art. 21 ustawy. Poniżej przedstawiono poglądową propozycję takiego wzoru.

Podmioty zobowiązane do wprowadzenia standardów ochrony małoletnich, w tym instytucje kultury, powinny udostępnić je na swojej stronie internetowej oraz wywiesić w widocznym miejscu w swoim lokalu, w wersji zupełnej oraz skróconej, przeznaczonej dla małoletnich. Wersja skrócona zawiera informacje istotne dla małoletnich. Z kolei pracowników instytucji kultury warto zobowiązać do pisemnego potwierdzania zapoznania się...

Wzory standardów ochrony małoletnich w postaci wytycznych zostały opracowane i opublikowane w Internecie przez Zespół do Spraw Ochrony Małoletnich, działający przy Ministrze Sprawiedliwości, jako jego organ opiniodawczo-doradczy, do którego zadań należy m.in. przygotowywanie wytycznych do opracowania standardów i aktualizowanie tych wytycznych co 2 lata.

Przygotowanie projektu procedury zgłoszeń wewnętrznych i jego wdrożenie to kompetencja podmiotu prawnego do tego zobowiązanego. Może on ją nazwać różnie: regulaminem, polityką, instrukcją, zarządzeniem czy po prostu procedurą. Osobie ubiegającej się o pracę w ramach stosunku pracy lub innej umowy, o funkcję lub służbę podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutac...

Każda osoba wyznaczona do przyjmowania zgłoszeń oraz przetwarzania danych osobowych z tym związanych musi posiadać pisemne upoważnienie danego podmiotu prawnego. Przyjmowaniem i weryfikacją zgłoszeń wewnętrznych, podejmowaniem działań następczych oraz przetwarzaniem danych osobowych z tym związanych może zajmować się nie tylko pracownik, ale również osoba świadcząca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej czy wolonta...

Zespół Interdyscyplinarny ds. Przemocy Domowej funkcjonuje na podstawie porozumień zawartych pomiędzy wójtem a podmiotem wyznaczającym swojego reprezentanta. Dyrektor danej instytucji kultury może być osobą zarówno podpisującą takie porozumienie, jak i członkiem „delegowanym” do Zespołu.

Zarządzenie dyrektora instytucji kultury w sprawie ustalania zasad (polityki) rachunkowości jest jedną z części składowych polityki rachunkowości. Pobierz przykładowy dokument.

Interwencja ze strony instytucji kultury może zakończyć się – odpowiednio – na rozmowie z rodzicami dzieci, które stosują i doznają przemocy rówieśniczej oraz na rozmowie dyscyplinującej podwładnego. Od czego zależy metoda interwencji? Przede wszystkim od rodzaju krzywdzenia, które stwierdziliśmy lub podejrzewamy. Pobierz Kartę interwencji w razie stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia małoletnich.

Oświadczenie do celów składkowych powinno zostać złożone zleceniodawcy. Na podstawie tego oświadczenia zleceniodawca ustala, czy i do jakich ubezpieczeń zgłosić zleceniobiorcę oraz jaki kod tytułu ubezpieczenia zastosować. Oświadczenie to powinno zostać złożone przed rozpoczęciem wykonywania zlecenia lub maksymalnie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy zlecenia.