Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...

Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...

Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.

Informację z Krajowego Rejestru Karnego („KRK”) można uzyskać składając wniosek osobiście lub pocztą, za pomocą formularza „Zapytanie o udzielenie informacji o osobie”. Chcąc skorzystać z drogi pocztowej, należy wysłać zapytanie o udzielenie informacji o osobie do siedziby Biura Informacyjnego Krajowego Rejestru Karnego na adres ul. Czerniakowska 100, 00-454 Warszawa; Punktu Informacyjnego Krajowego Rejestru Karnego ...

Każda osoba wyznaczona do przyjmowania zgłoszeń oraz przetwarzania danych osobowych z tym związanych musi posiadać pisemne upoważnienie danego podmiotu prawnego. Przyjmowaniem i weryfikacją zgłoszeń wewnętrznych, podejmowaniem działań następczych oraz przetwarzaniem danych osobowych z tym związanych może zajmować się nie tylko pracownik, ale również osoba świadcząca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej czy wolonta...

Wzory standardów ochrony małoletnich w postaci wytycznych zostały opracowane i opublikowane w Internecie przez Zespół do Spraw Ochrony Małoletnich, działający przy Ministrze Sprawiedliwości, jako jego organ opiniodawczo-doradczy, do którego zadań należy m.in. przygotowywanie wytycznych do opracowania standardów i aktualizowanie tych wytycznych co 2 lata.

Pracodawca i organizator działalności dotyczącej małoletnich, mogą przygotować wzór (wzory) oświadczeń wymaganych unormowaniami art. 21 ustawy. Poniżej przedstawiono poglądową propozycję takiego wzoru.

Uzupełniający urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo na wniosek składany w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownicę albo pracownika – ojca wychowującego dziecko w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić taki wniosek. Pracownica albo albo pracownik - ojciec wychowujący dziecko mogą skorzystać z uzupełniającego ...

Podmioty zobowiązane do wprowadzenia standardów ochrony małoletnich, w tym instytucje kultury, powinny udostępnić je na swojej stronie internetowej oraz wywiesić w widocznym miejscu w swoim lokalu, w wersji zupełnej oraz skróconej, przeznaczonej dla małoletnich. Wersja skrócona zawiera informacje istotne dla małoletnich. Z kolei pracowników instytucji kultury warto zobowiązać do pisemnego potwierdzania zapoznania się...

Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego rozpoczęło nabór wniosków do programu „Wspieranie archiwów, bibliotek i muzeów poza krajem 2025”. Do 18 lutego 2025 r. instytucje spełniające kryteria mogą ubiegać się o dofinansowanie na ochronę polskiego dziedzictwa kulturowego za granicą. Pobierz formularz kwalifikacyjny.