REKLAMA

Logo strony

Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę – ZUS USZ

23.11.2022

Zleceniodawca może wystąpić do ZUS z wnioskiem o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę. Płatnik składek wnioskuje, czy z tytułu konkretnej umowy zlecenia w konkretnym miesiącu prawidłowo ustalił podleganie ubezpieczonego do ubezpieczeń emerytalna rentowych. Organ rentowy ustali prawidłowość zgłoszenia do ubezpieczeń, na podstawie wszystkich raportów, które wpłynęły w danym miesiącu za danego ubezpieczonego.

Jeśli płatnik złoży wniosek za wcześnie, tj. za miesiąc, za który jeszcze nie upłynął termin na złożenie dokumentów rozliczeniowych, to będzie to skutkowało tym, że wniosek będzie oczekiwał na rozpatrzenie i dopiero po otrzymaniu wszystkich dokumentów rozliczeniowych płatnik dostanie odpowiedz. W odpowiedzi ZUS poinformuje płatnika składek o prawidłowości zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych.

W celu zbadania prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę ZUS udostępnił formularz USZ. Pobierz wzór wniosku.

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Dokument do pobrania
Loading...
Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

REKLAMA

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

REKLAMA

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;