Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pracownica, zatrudniona jako skrzypaczka, przechodzi na emeryturę z dniem 28 października 2025 r. Z dokumentacji wynika, że jej obecne zatrudnienie w instytucji kultury rozpoczęło się 1 października 1987 r. Jednak w trakcie analizy akt osobowych okazało się, że wcześniej – od 1 października 1984 r. – była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na sezon artystyczny, początkowo na 1/2 etatu, a od 1 marca 1985 r. już w ...
Dyrektor instytucji kultury przebywa na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni. Czy podstawy zasiłku (za czerwiec 2023 roku – maj 2024 roku) przyjąć kwartalną premię uznaniową, która jest wypłacana za 3 miesiące oraz nagrodę roczną (została wypłacona w grudniu 2023 r. i jest to średnie wynagrodzenie z 12 mies.). Premię przyznaje organizator, czyli prezydent miasta na podstawie zarządzenia prezydenta w sprawie zasad premiow...
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika w 2021 r. wynosiło 2.850 zł i do tego doliczane miał dodatki: za nadgodziny, nocne, świąteczne od podstawy 2.850 zł. Czy określając podstawę naliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego dodatki do wynagrodzenia zasadniczego powinnam przeliczyć hipotetycznie? Czy powinnam przeliczyć, ile pracownik by ich otrzymał w 12 poprzednich miesiącach, przeliczając te dodatki od podstawy 3.0...