Na osobie, o której mowa w pytaniu, ciążą wobec instytucji kultury obowiązki określone w art. 21ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Zgodnie art. 21 ust. 1 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich(tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 560 ze zm.) – dalej „ustawa” – przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi na wspomnianej osobie ciąży m. in. obowiązek określony w art. 21 ust. 3 ustawy.

W myśl art. 21 ust. 3 ustawy, ww. osoba ma obowiązek przedłożenia pracodawcy lub innemu organizatorowi informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

W stanie faktycznym opisanym w pytaniu mamy do czynienia ze swego rodzaju dopuszczeniem danej osoby przez instytucję kultury do działalności związanej z kontaktem z małoletnimi, co polega na udostępnieniu przez instytucję kultury jej lokalu. Dlatego też, choćby z ostrożności, instytucja kultury powinna uznać, że na wspomnianej osobie ciążą wobec omawianej instytucji kultury obowiązki określone w art. 21, a w szczególności obowiązek, o którym mowa w art. 21 ust. 3 ustawy. Warto dodatkowo zauważyć, że za takim rozwiązaniem przemawia m. in. to, że rodzice dzieci uczestniczących w zajęciach prowadzonych przez tę osobę mogą uważać, że za organizację wspomnianych zajęć odpowiada instytucja kultury, skoro są one prowadzone w lokalu należącym do tej instytucji.