Czy pracownicy zatrudnieni przed wprowadzeniem Standardów Ochrony Małoletnich muszą okazać zaświadczenie z KRK o niekaralności

REKLAMA

Maciej Karpiński

12.09.2024

Aktualny

Standardy Ochrony Małoletnich i ustawa Kamilka

Sprawdź, czy w związku z wejściem tzw. ustawy Kamilka i wprowadzeniem w instytucji kultury standardów ochrony małoletnich, dyrektor instytucji może żądać od pracowników pracujących z małoletnimi ale zatrudnionych przed wprowadzeniem tych standardów, przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.Sprawdź, w jaki sposób instytucja kultury może pozyskiwać informacje z KRK i innych rejestrów, w związku z ochroną małoletnich.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Z jakich baz danych składa się Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
Kto może uzyskiwać informacje o osobie ujętej w Rejestrze, której dane zostały zgromadzone w Rejestrze z dostępem ograniczonym
Gdzie znajdziemy dane osobowe osób wpisanych do Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15
Czym grozi nieuprawnione pozyskiwanie informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym i Krajowego Rejestru Karnego

Sprawdź inne praktyczne informacje na temat Standardów Ochrony Małoletnich:

Pobierz dokument do wypełnienia: Ustawa Kamilka: Karta interwencji w razie stwierdzenia lub podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia małoletnich

Obejrzyj szkolenie online: Standardy Ochrony Małoletnich w instytucjach kultury – dokumentacja i procedury

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym