REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
[email protected]
Pracownikowi zostały udzielone 3 dni opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy, zamiast 2 dni. Proszę o informację, co zrobić w zaistniałej sytuacji: czy zostawić 3 dni opieki, czy też należy zrobić korektę.
Rb-Z i Rb-N w instytucji kultury – jak sporządzić sprawozdania krok po kroku (wskazówki i przykłady)
Przykładowy opis stanowiska pracy instruktora – czyli wartościowanie pracy w praktyce
Kontrola PIP po 8 lipca 2026 r. – kiedy trzeba skorygować ZUS i podatki