W Twojej codziennej pracy kadrowej w instytucji kultury dodatkowe umowy zlecenia z własnym pracownikiem mogą łatwo wprowadzić chaos przy ustalaniu podstawy zasiłku. Najczęstsze wątpliwości pojawiają się przy absencjach i uzupełnianiu wynagrodzeń – zwłaszcza gdy część przychodu pochodzi z etatu, a część ze zlecenia. Kluczowa zasada jest jednak prosta: wynagrodzenia z umowy zlecenia nie uzupełniasz, tylko przyjmujesz w...