Od 13 grudnia 2025 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To największa od lat zmiana w zakresie zakładowego prawa pracy, która wpływa zarówno na pracodawców, jak i na związki zawodowe. Nowe regulacje przynoszą wiele praktycznych modyfikacji – w tym likwidację obowiązku rejestracji układów zbiorowych pracy w Państwowej Inspekcji Pracy i wprowadzenie elektronicz...