REKLAMA
Od 7 kwietnia 2023 r. pracodawca ma obowiązek rekompensowania pracownikom poniesione wydatki w związku z taką pracą. Niestety, z powodu stosunkowo lakonicznych kodeksowych zapisów w tym zakresie, wielu pracodawców może mieć problemy z ustaleniem wysokości takich świadczeń.
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
[email protected]
Standardy Ochrony Małoletnich - kontrole w instytucji kultury
Minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia od 1 stycznia 2025 r. – przykłady liczbowe
Ustawa o rachunkowości – w 2025 roku przygotuj się na zmiany w przepisach
