Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
[email protected]
Przepisy, jakie wprowadzone zostały w 2023 r. do Kodeksu pracy w związku z pracą zdalną, nakładają na pracodawcę wiele obowiązków rodzących określone koszty dla jednostek. Sprawdź nowe zasady na przykładach.
Jawność wynagrodzeń: siatka płac, raportowanie, transparentność: obowiązki dla muzeów, domów kultury i bibliotek
KSeF w instytucjach kultury – jak przygotować się na obowiązkowe e-fakturowanie: problemy praktyczne
Zmiany w Kodeksie pracy: jawność wynagrodzeń w instytucjach kultury