W 2026 roku kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są dla pracodawców znacznie bardziej wymagające niż dotychczas. Na początku roku PIP zapowiedział około 50 tys., co obecnie konsekwentnie realizuje. W tym roku PIP szczególnie sprawdza legalność zatrudnienia, umowy cywilnoprawne, współpracę B2B, czas pracy, wynagrodzenia, BHP oraz skargi pracowników i byłych pracowników. Najważniejsza zmiana czeka cię jednak od 8 lipca ...

Masz w instytucji kultury umowy B2B, zlecenia lub współpracujesz z byłymi pracownikami? Przed kontrolą ZUS lub PIP sprawdź, czy rzeczywisty sposób wykonywania pracy odpowiada zapisom umowy. Ta ściąga pomoże Ci krok po kroku ocenić ryzyko, przeanalizować faktury i warunki współpracy oraz przygotować dokumentację, która potwierdzi prawidłowy model zatrudnienia.