Jeden z tzw. kamieni milowych w ramach KPO, czyli pełne oskładkowanie umów zlecenia, nie wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r. Tak wynika z informacji przekazanych 9 października przez Łukasza Kozłowskiego głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich na platformie X (dawny Twitter).

W dniu 12 września 2024 roku został opublikowany i przekazany do podpisu Prezesa Rady Ministrów projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku. Sprawdź, ile razy w 2025 roku rośnie minimalne wynagrodzenia za pracę i minimalna stawka godzinowa.

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiły się założenia do nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19 października 2022 roku w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W listopadzie 2024 roku mija termin na wdrożenie...

Pracodawcy będą musieli automatycznie zapisać do PPK wszystkich zatrudnionych, którzy wcześniej zrezygnowali z oszczędzania w tej formie (a wcześniej muszą ich o tym poinformować). Przypomniał o tym niedawno PFR na portalu moje PPK. Jakie są terminy? Czy pracownicy będą mogli ponownie zrezygnować z PPK? Sprawdź.

Jako samorządową instytucja kultury przystępujemy do PPK od 1stycznia 2021 r. Umowę z instytucją podpisujemy do 26 marca 2021 r., a umowę o prowadzenie do 10 kwietnia 2021 r. Mamy 2 związki zawodowe, więc z nimi pracodawca będzie konsultował wybór instytucji finansowej. Nie mamy informacji na chwilę obecną, czy wyboru dokona organizator. Kiedy najlepiej rozpocząć konsultacje ze związkami, kiedy informować pracowników...