Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmienią sposób ustalania stażu pracy. Projekt nowelizacji, przyjęty 22 maja 2025 r. przez Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje, że okresy pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Dla wielu osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych w instytucjach kultury – zwłaszcza instruktoró...

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Aby mieć prawo do urlopu i zasiłku, pracownica lub pracownik muszą złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pobierz gotowy wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński. Sprawdź, jakie dokumenty uprawniają do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

Jeden z tzw. kamieni milowych w ramach KPO, czyli pełne oskładkowanie umów zlecenia, nie wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r. Tak wynika z informacji przekazanych 9 października przez Łukasza Kozłowskiego głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich na platformie X (dawny Twitter).

W dniu 12 września 2024 roku został opublikowany i przekazany do podpisu Prezesa Rady Ministrów projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku. Sprawdź, ile razy w 2025 roku rośnie minimalne wynagrodzenia za pracę i minimalna stawka godzinowa.

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiły się założenia do nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19 października 2022 roku w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W listopadzie 2024 roku mija termin na wdrożenie...

Pracodawcy będą musieli automatycznie zapisać do PPK wszystkich zatrudnionych, którzy wcześniej zrezygnowali z oszczędzania w tej formie (a wcześniej muszą ich o tym poinformować). Przypomniał o tym niedawno PFR na portalu moje PPK. Jakie są terminy? Czy pracownicy będą mogli ponownie zrezygnować z PPK? Sprawdź.

Jako samorządową instytucja kultury przystępujemy do PPK od 1stycznia 2021 r. Umowę z instytucją podpisujemy do 26 marca 2021 r., a umowę o prowadzenie do 10 kwietnia 2021 r. Mamy 2 związki zawodowe, więc z nimi pracodawca będzie konsultował wybór instytucji finansowej. Nie mamy informacji na chwilę obecną, czy wyboru dokona organizator. Kiedy najlepiej rozpocząć konsultacje ze związkami, kiedy informować pracowników...