Jako dyrektor instytucji kultury musisz zadbać, aby kandydat do pracy jeszcze przed rozmową otrzymał informację o proponowanym wynagrodzeniu lub jego przedziale. Sprawdź, w jakiej formie możesz przekazać te dane, czy musisz dokumentować ich przekazanie i jak przygotować rekrutację zgodnie z art. 183ca Kodeksu pracy.