REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Wynagrodzenie urlopowe potrafi sprawić problemy nawet doświadczonym specjalistom kadr i płac, szczególnie gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne, premie, dodatki albo nie przepracował pełnego okresu przyjmowanego do podstawy. Podczas szkolenia przećwiczysz zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego na konkretnych przykładach liczbowych i dowiesz się, jak unikać najczęstszych błędów w codziennych rozliczeniach.
Muzycy otrzymują wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatki funkcyjne, np. za grę na II instrumencie, prowadzenie grupy, pełnienie funkcji np. koncertmistrza (dodatki stanowią określony procent wynagrodzenia zasadniczego), ekwiwalenty za instrumenty (nieopodatkowane) do przedostatniego dnia miesiąca oraz nagrodę za koncerty (muzyk zatrudniony na pełen etat ma do zagrania 3 koncerty w miesiącu i otrzymuje stał...
Ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, bierzemy pod uwagę pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysok...