Statut instytucji kultury może przewidywać utworzenie stanowiska zastępcy dyrektora lub stanowisk zastępców dyrektora. W takim przypadku statut określa liczbę stanowisk zastępców dyrektora oraz tryb ich powoływania i odwoływania – ten wydawałoby się prosty przepis budzi w praktyce wiele wątpliwości i problemów. Sprawdź, jak ich uniknąć.

W naszym ośrodku kultury zatrudniamy osobę, która zajmuje stanowiska: zastępca dyrektora, kustosz i animator kultury. Czy ta osoba musi mieć osobny regulamin wynagradzania, tak jak główny księgowy, co się wiąże z innym tokiem przyznawania mu nagrody rocznej? Czy może być traktowany jak szeregowy pracownik, ze względu na to, że nie jest to samodzielne stanowisko zastępcy dyrektora i można mu wypłacać nagrodę w termini...