REKLAMA
Procedura polecania i zgłaszania nadgodzin – jak uporządkować nadgodziny i ograniczyć roszczenia pracowników
Nadgodziny mogą być polecane ustnie lub pisemnie, ale brak jasnych zasad w instytucji kultury często prowadzi do sporów z pracownikami i kosztownych roszczeń. W warsztacie pokazujemy, jak krok po kroku stworzyć procedurę polecania i zgłaszania pracy nadliczbowej, która uporządkuje organizację czasu pracy, ograniczy „niechciane nadgodziny” i zabezpieczy interes dyrektora instytucji kultury.
KSeF w praktyce po pierwszych miesiącach – problemy praktyczne, błędy, korekty
Pierwsze miesiące działania KSeF pokazały, z jakimi problemami i błędami w praktyce mierzą się księgowi przy wystawianiu oraz korygowaniu faktur ustrukturyzowanych. Na szkoleniu ekspert pokazuje najczęstsze pułapki oraz praktyczne sposoby ich rozwiązania.
Wynagrodzenie urlopowe. Problemy praktyczne, przykłady liczbowe
Wynagrodzenie urlopowe potrafi sprawić problemy nawet doświadczonym specjalistom kadr i płac, szczególnie gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne, premie, dodatki albo nie przepracował pełnego okresu przyjmowanego do podstawy. Podczas szkolenia przećwiczysz zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego na konkretnych przykładach liczbowych i dowiesz się, jak unikać najczęstszych błędów w codziennych rozliczeniach.
Zmiana umowy PZP – praktyczny przewodnik po ustawowych przesłankach
Zmiana umowy o zamówienie publiczne to jedno z kluczowych zagadnień realizacji kontraktów publicznych, które budzi najwięcej wątpliwości praktycznych po stronie zamawiających i wykonawców. Choć zasada niezmienności umowy stanowi punkt wyjścia, ustawa Pzp przewiduje katalog dopuszczalnych modyfikacji umowy, które można bezpiecznie zastosować tylko przy spełnieniu ustawowych przesłanek. Na szkoleniu przedstawimy je w sposób systematyczny, omówimy granice ich stosowania oraz wskażemy, jak odróżnić dopuszczalną zmianę od zmiany istotnej skutkującej naruszeniem ustawy.
Wolontariusz w instytucji kultury – dokumentacja, zadania, procedury i bezpieczeństwo
Wolontariusz w instytucji kultury może realnie wesprzeć codzienną działalność muzeum, biblioteki, domu kultury, teatru czy galerii. Aby współpraca była bezpieczna, zgodna z przepisami i dobrze zorganizowana, dyrektor powinien wiedzieć, jak przygotować ofertę wolontariatu, zawrzeć porozumienie, określić zakres zadań oraz zadbać o opiekę nad wolontariuszem. Szkolenie pokazuje krok po kroku, jak wdrożyć wolontariat w instytucji kultury w sposób praktyczny, odpowiedzialny i korzystny dla obu stron.
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
