REKLAMA
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników z dostępem do Akademii
Materiał wideo
Materiały do pobrania
Imienny certyfikat
Wybitni eksperci
Procedura polecania i zgłaszania nadgodzin – jak uporządkować nadgodziny i ograniczyć roszczenia pracowników
O szkoleniu
Nadgodziny mogą być polecane ustnie lub pisemnie, ale brak jasnych zasad w instytucji kultury często prowadzi do sporów z pracownikami i kosztownych roszczeń. W warsztacie pokazujemy, jak krok po kroku stworzyć procedurę polecania i zgłaszania pracy nadliczbowej, która uporządkuje organizację czasu pracy, ograniczy „niechciane nadgodziny” i zabezpieczy interes dyrektora instytucji kultury.
Korzyści
- Dowiesz się, dlaczego warto wprowadzić procedurę polecania i zgłaszania nadgodzin w firmie
- Poznasz przykładowy wzór procedury, który można włączyć do regulaminu pracy
- Sprawdzisz, kto powinien mieć prawo polecać nadgodziny i jak uregulować zastępstwa przełożonych
- Nauczysz się, jak prawidłowo dokumentować polecenie nadgodzin (np. e-mail, SMS, system elektroniczny)
- Zobaczysz, jak pracownik powinien zgłaszać potrzebę pracy nadliczbowej i jak przełożony powinien na nią reagować
- Dowiesz się, jak postępować, gdy przełożony nie odpowiada na zgłoszenie nadgodzin
- Poznasz rozwiązania na sytuacje wyjątkowe (np. awarie lub nagłe potrzeby pracy)
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią,
a wraz z nim:
Comiesięczne wideo-szkolenia z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci-praktycy zapewniający aktualną wiedzę i efektywne rozwiązania
Jeśli masz już konto z dostępem do Akademii
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Słowa kluczowe
Autor
Autor
Szymon Sokolik
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.
REKLAMA
Loading...
Loading...
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
