Sprawdź dokładnie datę wydania decyzji PIP.

Co do zasady to od tego dnia umowa cywilnoprawna staje się umową o pracę, a wcześniejszy okres pozostaje rozliczany na dotychczasowych zasadach.

Ustal od razu skutki kadrowo-płacowe decyzji.

Zweryfikuj wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, zgłoszenia do ZUS, podatki, ubezpieczenie zdrowotne oraz obowiązkowe wpłaty na fundusze.

Pilnuj terminu na odwołanie i przygotuj wszystkie dowody.

Odwołanie składa się w terminie miesiąca od doręczenia decyzji, a najważniejsze twierdzenia i dowody należy przedstawić już na tym etapie.