Dyrektywa NIS-2 a instytucje kultury – nowe obowiązki szkoleniowe i rola w krajowym systemie cyberbezpieczeństwa

REKLAMA

Aktualności

Maciej Lipka

03.06.2025

Aktualny

Instytucje kultury staną się oficjalną częścią krajowego systemu cyberbezpieczeństwa. Dlatego też nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, wdrażająca dyrektywę NIS-2, nakłada na instytucje kultury konkretne obowiązki w zakresie szkoleń personelu. Dyrektorzy oraz osoby odpowiedzialne za cyberbezpieczeństwo będą musieli przechodzić regularne szkolenia, a instytucje – współpracować z CSIRT i innymi podmiotami systemu. Obowiązkowe szkolenia z cyberbezpieczeństwa będą musiały być przeprowadzane już od 2025 roku. Czy jesteś świadomy, że nieprzeszkolenie personelu może być uznane za naruszenie przepisów i skutkować odpowiedzialnością? Sprawdź, co nowe zadania oznaczają w praktyce.

Dyrektywa NIS-2 a instytucje kultury – 5 wskazówek dla dyrektora instytucji kultury

Ustal harmonogram obowiązkowych szkoleń rocznych z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Sprawdź, czy instytucja ma wdrożony SZBI zgodny z aktualnymi wymaganiami.
Skontaktuj się z odpowiednim CSIRT i ustal procedury reagowania na incydenty.
Upewnij się, że dokumentacja szkoleń i audytów jest prowadzona zgodnie z przepisami.
Zaplanuj środki budżetowe na utrzymanie zgodności z UKSC i NIS-2.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Jak przygotować się do roli podmiotu ważnego lub kluczowego w krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
Jakie obowiązki ciążą na dyrektorze instytucji kultury zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o KSC
Jakie elementy powinno zawierać roczne szkolenie z cyberbezpieczeństwa zgodnie z nowym załącznikiem do ustawy
Jak skutecznie współpracować z CSIRT i zyskać wsparcie techniczne w razie poważnego incydentu
Dlaczego SZBI nie będzie już tylko domeną sektora IT, ale stanie się elementem strategii każdej instytucji kultury
Jak Twoja instytucja może budować kulturę cyberbezpieczeństwa wśród pracowników i odbiorców usług

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Lipka

Specjalista w zakresie prawa pracy, pozyskiwania dotacji i ochrony danych osobowych. Z wykształcenia prawnik. Zdobył doświadczenie, zarówno prowadząc własną działalność w zakresie pozyskiwania dotacji, jak i zajmując się problematyką ochrony danych osobowych w obecnym Urzędzie Ochrony Danych Osobowych. Jego wiedza pozwala spojrzeć na problemy kadrowe z punktu widzenia nowych standardów wymagających poszanowania prywatności pracowników, a także prowadzeniem dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych. Na co dzień sporządza dokumenty zarówno wymagane przez przepisy, jak i dokumenty ułatwiające codzienne funkcjonowanie organizacji.