Personel instytucji kultury ma techniczną możliwość korzystania z rozwiązań w zakresie sztucznej inteligencji (AI), gdy np. promuje wydarzenia kulturalne, czy też gdy obsługuje konkretne widowisko. Może do tego dojść przy tworzeniu z udziałem AI muzyki, obrazów, lub nawet efektów wizualno-dźwiękowych. Czy ich wytworzenie przy udziale często zewnętrznych programów AI może jednak naruszyć czyjeś prawo autorskie? Sprawd...

W związku z ochroną sygnalistów zachodzi konieczność zachowania ich tożsamości w tajemnicy. Wprowadzając procedurę ich ochrony, musimy zatem publikować informacje odnośnie tego, na jakiej podstawie możemy przetwarzać niektóre dane osobowe. W praktyce sprawa nie jest prosta, zwłaszcza że część podmiotów może procedurę wprowadzić dobrowolnie, a w ich ręce mogą wpaść również dane potocznie określane jako wrażliwe.

Technologie rzeczywistości rozszerzonej i wirtualnej (AR i VR) zdobywają coraz większą popularność w ramach działalności instytucji kultury. Dzięki nim możemy wizualizować np. planowane wystawy, scenografię, rozmieszczenie zasobów bibliotecznych czy też zdalnie oprowadzać zwiedzających. Jak w przypadku każdej nowej technologii, ich stosowanie wymaga jednak zachowania podstawowych zasad bezpieczeństwa. Oto praktyczne ...

KRI zawiera przepisy pośrednio związane z zabezpieczeniem danych personelu i klientów instytucji kultury. Znajdziemy tam zwłaszcza obowiązek stosowania tzw. systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, za pomocą którego należy m.in. utrzymywać aktualność inwentaryzacji sprzętu i oprogramowania. Warto sprawdzić, jak nowe przepisy wpływają na zabezpieczenie danych w instytucjach kultury wykonujących zadania publiczn...

Chmura obliczeniowa (cloud computing) to nowoczesna technologia służąca do przechowywania, przetwarzania i zarządzania danymi. Oparto ją na współdzielonych zasobach (oprogramowaniu i infrastrukturze). Chmurę dostarcza dostawca z danej organizacji lub dostawca zewnętrzny. Sprawdź, jak wykorzystać chmurę obliczeniową w pracy instytucji kultury, aby zoptymalizować koszty i lepiej reagować na coraz szybsze zmiany technol...

Każda osoba wykonująca polecenia dyrektora instancji kultury może taką instytucję narazić na straty materialne. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości za takie straty mogą odpowiadać pracownicy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę.

Jakkolwiek ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ogranicza czas i zakres kontroli w organizacji pożytku publicznego, jej przebieg może znacząco utrudnić bieżącą działalność. Sprawdź, jak przygotować się do kontroli, aby nie stanowiła ona nadmiernego obciążenia dla podmiotu kontrolowanego. Dowiedz się również, jak być zawsze w maksymalnym stopniu gotowym na niespodziewaną kontrolę.