Jak przygotować zestawienie kapitałów własnych i prawidłowo ująć zdarzenia po dniu bilansowym
Katarzyna Trzpioła 
Jak przygotować zestawienie kapitałów własnych i prawidłowo ująć zdarzenia po dniu bilansowym – wskazówki
1. Sprawdź, czy Twoja instytucja musi sporządzić zestawienie zmian w kapitale własnym | Jeśli instytucja kultury spełnia co najmniej dwa z trzech progów (zatrudnienie, suma aktywów, przychody netto), musi przygotować zestawienie zmian w kapitale. W przeciwnym razie wystarczy zawrzeć te informacje w części opisowej sprawozdania – w informacji dodatkowej. |
2. Analizuj zdarzenia po dniu bilansowym i klasyfikuj je prawidłowo | Zdarzenia mające wpływ na dane sprawozdania wymagają korekty w księgach rachunkowych i zawiadomienia biegłego rewidenta. Inne – ujawnia się jedynie opisowo. W praktyce warto kierować się Krajowym Standardem Rachunkowości nr 7, który precyzuje różnice między tymi kategoriami. |
3. Nie każde zdarzenie udokumentowane po bilansie to zdarzenie po bilansie | Jeśli dokument (np. faktura) dotyczy zdarzenia z roku obrotowego, ale został wystawiony już po jego zakończeniu, powinien być ujęty w księgach roku, którego faktycznie dotyczy. Kluczowe jest zachowanie zasady współmierności i treści ekonomicznej nad formą. |
Z komentarza eksperta prawowkulturze.pl dowiesz się:
- Czy Twoja instytucja kultury musi sporządzać zestawienie zmian w kapitale własnym – czy wystarczy informacja dodatkowa
- Jakie informacje muszą znaleźć się w informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego
- Które zdarzenia po dniu bilansowym wymagają korekty sprawozdania, a które tylko ujawnienia
- Jak prawidłowo skorygować sprawozdanie finansowe w przypadku istotnych zdarzeń
- Czy dokumenty otrzymane po dniu bilansowym zawsze oznaczają nowe zdarzenia
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Zaloguj się
Katarzyna Trzpioła
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, praktyk, wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
