Rozstrzygnięcie nadzorcze: czy w statucie instytucji kultury określa się jej adres, filie, skrót nazwy i pieczęć
Czy w statucie instytucji kultury można wpisać jej dokładny adres, określić filie, zastrzec skrót nazwy i opisać wzór pieczęci? Choć praktyka samorządów w tym zakresie bywa różna, odpowiedź ustawodawcy – i nadzoru wojewody – jest jednoznaczna. Statut instytucji kultury jest dokumentem o ścisłym charakterze, którego treść ogranicza zamknięty katalog elementów określony w art. 13 ust. 2 uodk. Próby rozszerzenia tego katalogu – nawet w dobrej wierze i z intencją uporządkowania wewnętrznych spraw instytucji – mogą skutkować stwierdzeniem nieważności uchwały przez organ nadzoru. Potwierdza to rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Podkarpackiego z 4 września 2024 r., który unieważnił uchwałę Rady Gminy Jarosław zmieniającą statut Gminnego Ośrodka Kultury. Warto zatem wiedzieć, co faktycznie może – a co nie powinno – znaleźć się w statucie instytucji kultury.
Na mocy rozstrzygnięcia nadzorczego z dnia 4 września 2024 r., P. II. 4131.2.313.2024, Wojewoda Podkarpacki stwierdził nieważność uchwały nr X/109/2024 Rady Gminy Jarosław z dnia 2 sierpnia 2024 r. w sprawie w sprawie zmiany Statutu Gminnego Ośrodka Kultury w Jarosławiu.
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Czy w statucie instytucji kultury można wskazać pełny adres siedziby zamiast samej miejscowości
- Czy można wpisać filie instytucji kultury bezpośrednio do statutu GOK
- Czy statut instytucji kultury może zawierać skrót nazwy i zapisy o pieczęci
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Autor
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym