Od 2026 r. system zwolnień lekarskich w Polsce czeka największa od lat reforma, która istotnie zmieni zasady korzystania z ZUS ZLA oraz sposób kontroli ich prawidłowości przez ZUS. Nowe regulacje będą wchodzić w życie etapami – część przepisów obowiązuje już od stycznia 2026 r., kluczowe zmiany zaczną mieć zastosowanie od kwietnia 2026 r., a kolejne od 1 stycznia 2027 r. Dla pracodawców oraz działów kadr i płac oznacza to konieczność przygotowania się na nowe definicje pracy zarobkowej, rozszerzone obowiązki informacyjne pracowników oraz bardziej szczegółowe i częstsze kontrole ZUS, które mogą skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego mimo formalnie poprawnego zwolnienia.