Szkolenie online: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i kontrolach ZUS – wyzwania dla instytucji kultury w 2026 i 2027 roku (część pierwsza)

Renata Majewska

03.02.2026

Szkolenie online: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i kontrolach ZUS – wyzwania dla instytucji kultury w 2026 i 2027 roku (część pierwsza)

Instytucje kultury czekają jedne z największych od lat zmian w zakresie zwolnień lekarskich i kontroli ZUS. Nowe regulacje będą wchodzić w życie etapami: część przepisów obowiązuje już od 27 stycznia 2026 r., kluczowe zmiany zaczną obowiązywać od 13 kwietnia 2026 r., a kolejne wejdą w życie 1 stycznia 2027 r. Dla działów kadr i płac w instytucjach kultury oznacza to konieczność gruntownego przygotowania procedur – zwłaszcza w kontekście nowych definicji pracy zarobkowej, dopuszczalnych aktywności podczas zwolnienia lekarskiego oraz rozszerzonych obowiązków informacyjnych pracowników.

Korzyści

Ze szkolenia dowiesz się:

Jak interpretować nowe definicje pracy zarobkowej podczas zwolnienia lekarskiego i w jakich sytuacjach ZUS może odebrać prawo do zasiłku
Kiedy pracownik instytucji kultury może wykonać określoną czynność zawodową bez utraty świadczenia chorobowego
Które incydentalne działania (np. udział w wydarzeniu kulturalnym, podpisanie dokumentów, kontakt mailowy) są dopuszczalne według nowych przepisów
Czy odpowiadanie na służbowy e-mail lub zatwierdzenie faktury w trakcie L4 może zostać uznane za naruszenie przepisów
Jakie nowe obowiązki spoczywają na instytucjach kultury w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
Czy możliwe jest korzystanie ze zwolnienia lekarskiego u jednego pracodawcy przy jednoczesnej pracy dla innego podmiotu
Jak zmieniają się zasady wystawiania ZUS ZLA i czy lekarz musi informować wszystkich pracodawców o zwolnieniu
Czy wyjazd za granicę w trakcie zwolnienia lekarskiego może skutkować utratą prawa do zasiłku
Jakie obowiązki informacyjne ciążą na pracowniku instytucji kultury przebywającym na ZUS ZLA
W jakich przypadkach ZUS może zakwestionować prawo do świadczenia mimo formalnie prawidłowo wystawionego zwolnienia

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.