Ze szkolenia dowiesz się:

• Kiedy można ująć wynagrodzenie za grudzień w kosztach poprzedniego roku? Poznasz znaczenie daty wypłaty i obowiązujące regulacje podatkowe, także w kontekście jednostek sektora finansów publicznych.
• W jakim momencie składki ZUS stają się kosztem podatkowym i budżetowym? Wyjaśnimy różnicę między datą naliczenia a faktyczną zapłatą składek – kluczowe dla rozliczeń w instytucji kultury.
• Jak rozdzielić koszty między dwa lata podatkowe i budżetowe? Otrzymasz praktyczny schemat, który ułatwi klasyfikowanie wynagrodzeń i składek w sprawozdawczości.
• Dlaczego wypłata pensji 11 stycznia może „przenieść” koszt do kolejnego roku? owiesz się, jak jeden dzień opóźnienia wpływa na sprawozdania i księgowania w instytucjach kultury.
• Czy można celowo przesunąć wypłaty ze względów podatkowych? Omówimy, gdzie przebiega granica legalnej optymalizacji, a gdzie zaczyna się ryzyko naruszeń.
• Jakie skutki ma spóźniona wypłata pensji – poza podatkowymi? Pokażemy, jak opóźnienia mogą skutkować nie tylko karami i odsetkami, ale też utratą zaufania personelu.
• Jak wytłumaczyć dyrekcji, że zamknięcie roku nie może być wykonane „od ręki”? Dostaniesz gotowe argumenty i uzasadnienia – przydatne w komunikacji z kierownictwem instytucji.